Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Димусик

Как оплачивается работа 1 июля 2020 года при сменном графике работы?

Добрый день!!! У нас  ИП на УСНО (Д-Р).Подскажите как правильно оплачивать тем работникам , у которых график 2/2 и они  работают 1 июля 2020 г.? В одинарном размере или двойном ?
Ответить Новый вопрос
smv_mars 91 585 баллов, г. Омск
26 июня 2020 в 10:51
Добрый день

Цитата (Димусик):работникам , у которых график 2/2 и они  работают 1 июля 2020 г.? В одинарном размере или двойном ?
в двойном

https://www.buhonline.ru/pub/news/2020/6/15767
Указ Президента РФ от 01.06.2020 № 354
Эксперт Бухонлайна согласен
26 июня 2020 в 13:54
smv_mars, добрый день!!!Т.е. значит этот день приравнен к праздничному дню , а не просто (нерабочий и выходной) ,хотя меня терзают сомнения у них же график и у них ведется суммарный учет рабочего времени.
smv_mars 91 585 баллов, г. Омск
26 июня 2020 в 14:03
Димусик

п. 5 ст. 2 Закона РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ

Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Эксперт Бухонлайна согласен
26 июня 2020 в 14:16
smv_mars, огромное спасибо за ответ.
Александр Погребс Главный консультант
29 июня 2020 в 18:45
Добрый день!
Цитата (Димусик):у них же график и у них ведется суммарный учет рабочего времени.
Если у них график, то варианта всего два:
1-й - этот день по графику выходной - тогда никакой дополнительной оплаты...
2-й - этот день по графику рабочий - тогда двойная оплата.

Успехов!
Дани 10 баллов
3 июля 2020 в 13:35
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Юлия Радская Модератор
3 июля 2020 в 13:40
Добрый день!
Цитата (Дани):Добрый день.
Цитата (Александр Погребс):
Цитата (Димусик):у них же график и у них ведется суммарный учет рабочего времени.
Если у них график, то варианта всего два:
1-й - этот день по графику выходной - тогда никакой дополнительной оплаты...
2-й - этот день по графику рабочий - тогда двойная оплата.
Из вашего ответа я поняла что оплата в двойном размере, даже при работе по графику. А как понять вот такое объяснение: В части оплаты работы 1 июля, как следует из ч. 5 ст. 2 Закона № 1-ФКЗ, необходимо руководствоваться правилами оплаты нерабочих (праздничных) дней, то есть положениями статьи 153 ТК РФ. В соответствии с этой нормой нерабочие праздничные дни оплачиваются в повышенном размере всем сотрудникам, в том числе тем, для которых праздничный день является рабочим по графику. Оплата производится:  ·        работникам, получающим оклад:
·        в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; 
Что значит:  в пределах месячной нормы рабочего времени
На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.

В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.