Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
кошка_бух

Как определить норму часов при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени?

Добрый день!
Прошу проконсультировать по следующим вопросам:
1. на предприятии у части сотрудников сменный график, таким образом некоторым из них в графике стоит явка 24 июня 1 июля.
Понятно, что если работник на 5-ти дневной рабочей неделе, то, если он в эти дни работает, то ему за июнь – оплата в полном размере, за работу в июле – положена доплата за 1 июля в повышенном размере (исходя из письма Роструда от 15.06.2020). Для сменщиков каким образом оплачивать эти дни? Аналогично: 24/06 – в обычном размере, а 01/07 – по 2-м?
2. Тогда еще в связи с этим вопрос: какая будет норма часов у работников с суммированным учетом рабочего времени и учетным периодом 1 месяц за июнь и июль? И если 24/06 и 01/07 работники работают по графику сменности, не возникает ли у них переработки в связи с объявлением 24/06 и 01/07 нерабочими днями?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Бухонлайн Редакция
30 июня 2020 в 16:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
Как рассчитать зарплату за март 2020 года при сменном графике работы? 30 марта 2020
Как рассчитать, соответствует ли зарплата работника МРОТ, при сменном графике работы? 21 марта 2020
Как оплачивать работу в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени и сменном графике? 11 марта 2020
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону