Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
rith

Формулировка в СЗВ-ТД не соответствует записи в трудовой книжке: нужно ли уточнять отчетность?

Доброго дня!

Отправила СЗВ-ТД, и поняла позже, что вместо того как написано в Трудовой книжке ("Решение единственного участника") отправила просто "Решение".

Нужно ли отправлять Корректировки с формулировкой как в Трудовой книжке, или по сути это одно и то же?
ОтветитьНовый вопрос. . .
3 июля 2020 в 16:24
Добрый день.
Если реквизиты решения указали правильно, то вроде бы всё и так понятно. Пока еще трудно сказать, насколько строго ПФР будет относиться к подобным расхождениям и неточностям. Если возможность есть, то наверное лучше отменить ранее поданные сведения и подать безупречно заполненную справку.
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
3 июля 2020 в 19:04
Александра Кривошеева, а будут ли штрафы в таком случае, если отменить и подать новые ? Ведь получится, что сроки подачи будут нарушены.
6 июля 2020 в 19:37
Сроки-то у вас соблюдены, однако за подачу недостоверных сведений действительно могут наказать, не вникая в ничтожность допущенной неточности.
Тут ж решайте сами, корректировать или нет. С другой стороны, работника стажа точно не лишат лишь из-за того, что вы неполно отразили наименование документа (при том, что указали правильные его реквизиты).
6 июля 2020 в 20:54
Александра Кривошеева, лучше переотправить в таком случае.
Спасибо!
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону