Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Стася Бочкарева

Можно ли часть зарплаты выплатить раньше установленного срока?

Добрый день!
Коллеги подскажите или помогите советом.

Сейчас сложное время и некоторые сотрудники просят выдать часть ЗП раньше срока выплаты. Я считаю что это неправильно, но понимаю сотрудников.
Подскажите как правильно сделать и возможно ли это?

Спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Ann-Nancy 172 206 баллов, г. Благовещенск
10 июля 2020 в 16:44
Добрый день!

Цитата (Статья 136 ТК РФ):Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Выдать зарплату раньше означает сдвинуть срок выдачи следующий зарплаты.
Объясните сотрудникам, что положения Кодекса являются обязательным для выполнения обоими сторонами.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
10 июля 2020 в 17:47
Ann-Nancy, спасибо за ответ.

Да, я это и объясняю.

И тут загвоздка в том, что это частные случаи. Т.е. не все сотрудники, а только некоторые. И ген дир требует выплачивать эти части.

Как с этим бороться и как объяснить, что это не правильно.

И как тогда в ином случае можно помочь сотруднику, которому необходима эта выплата? Может есть у Вас варианты?

Спасибо!
10 июля 2020 в 18:06
Ann-Nancy, здравствуйте!
Если выплатить 2 раза аванс, а в положенный срок заработную плату? То есть оставить какую-то часть на дату выплаты зп по ТД
Nataly S 344 773 балла
10 июля 2020 в 22:13
Здравствуйте!

Цитата (Евгения-Евгения):
Если выплатить 2 раза аванс, а в положенный срок заработную плату? То есть оставить какую-то часть на дату выплаты зп по ТД
Хороший вариант.
В статье 136 ТК написано:
Цитата:Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Значит чаще двух раз в месяц зарплату выплачивать можно.
Вносятся изменения в локальные нормативные акты и устанавливается выплата зарплаты три раза в месяц, за первую декаду, за вторую декаду и оставшуюся часть месяца. Но тут важно, чтобы потом директор не настаивал на выплате  зарплаты отдельным работникам четыре раза в месяц. 😀
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей