Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Anastasia11

Как определить количество дней для компенсации неиспользованного отпуска при увольнении?

Добрый день.
Помогите посчитать количество дней компенсации при увольнение
Сотрудник трудоустроен 06.03.2017
Увольнение 20.07.2020
Был ежг отпуск 28 к.д. 14.05.2018-10.06.2018
Адм. отпуск 11.06.2018- 09.12.2018 (182 дня)
Ежг отпуск 28 к.д. 09.08.2019- 05.09.2019
Адм. отпуск 74 дня 06.09.2019-18.11.2019
Адм. отпуск 183 дня 01.12.2019- 31.05.2020
Адм. отпуск 31.05.2020- 20.07.2020
ОтветитьНовый вопрос. . .
smv_mars 137 280 баллов, г. Омск
15 июля 2020 в 08:22
Добрый день

ст 121 ТК РФ
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Цитата (Anastasia11):Сотрудник трудоустроен 06.03.2017
Рабочий год 06.03.2017 - 05.03.2018
второй рабочий год  06.03.2018 - 05.03.2019
Цитата (Anastasia11):Адм. отпуск 11.06.2018- 09.12.2018 (182 дня)
Согласно ст 121 ТК РФ рабочий год сдвигается на 168 (182 - 14) дней, т.е он теперь 06.03.2018 - 20.08.2019 г

третий рабочий год 21.08.2019 - 20.08.2020
Цитата (Anastasia11):Адм. отпуск 74 дня 06.09.2019-18.11.2019
рабочий год сдвигается на 60 (74 - 14) дней, т.е он теперь 21.08.2019 - 20.10.2020 г

Цитата (Anastasia11):Адм. отпуск 183 дня 01.12.2019- 31.05.2020
Адм. отпуск 31.05.2020- 20.07.2020
183 + 51 = 234 дня сдвигается рабочий год
 т.е он теперь 21.08.2019 - 11.06.2021 г 

Цитата (Anastasia11):Увольнение 20.07.2020
за первые два рабочих года отпуск работник отгулял
Цитата (Anastasia11):Был ежг отпуск 28 к.д. 14.05.2018-10.06.2018
Цитата (Anastasia11):Ежг отпуск 28 к.д. 09.08.2019- 05.09.2019
остается разобраться с третьим годом, получается, что фактически в этот период время входящее в стаж для отпуска это
21.08.2019 - 05.09.2019 г  = 15 дней
15 + 14 дней АО = 29 дней.

т.е компенсация положена за 1 месяц
28 дней / 12 месяцев = 2,33 дня
Эксперт Бухонлайна согласен
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
Sveto4Divny 149 057 баллов, г. Новосибирск
15 июля 2020 в 09:05
Добрый день.
Цитата (smv_mars):что фактически в этот период время входящее в стаж для отпуска это
21.08.2019 - 05.09.2019 г  = 15 дней
15 + 14 дней АО = 29 дней.
Немного поправлю.
В третьем рабочем году периоды, включаемые в стаж:
21.08.2019 - 05.09.2019 = 16 дней
19.11.2019 - 30.11.2019 = 12 дней
и 14 дней АО
Итого 1 месяц и 12 дней.
Результат тот же:
Цитата (smv_mars):компенсация положена за 1 месяц
28 дней / 12 месяцев = 2,33 дня
Эксперт Бухонлайна согласен
smv_mars 137 280 баллов, г. Омск
15 июля 2020 в 09:11
Цитата (Sveto4Divny):19.11.2019 - 30.11.2019 = 12 дней
точно, упустила.