Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Vika898

Как принять на работу исполнительного директора?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если в ООО единственный учредитель - он же генеральный директор и пока единственный работник, и сейчас встал вопрос о необходимости приема на работу исполнительного директора, то как правильно всё это оформить? Есть ли необходимость в письменном решении единственного участника общества? Или просто нужно заключить трудовой договор и издать приказ о приеме на работу?
ОтветитьНовый вопрос. . .
smv_mars 137 952 балла, г. Омск
29 июля 2020 в 07:00
Добрый день.

Цитата (Vika898):Есть ли необходимость в письменном решении единственного участника общества? Или просто нужно заключить трудовой договор и издать приказ о приеме на работу?
Верное выделила синим цветом.

вам нужно внести данную должность в штатное расписание, составить должностную инструкцию.
Взять у нового работника заявление о приеме на работу на имя руководителя, далее оформить трудовой договор и издать приказ, внести запись в трудовую книжку (если у работника бумажная трудовая), ознакомить работника со всеми внутренними локальными документами.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
29 июля 2020 в 09:56
smv_mars, благодарю за ответ 🌷 
То есть в решении учредителя нет надобности? На всякий случай уточняю)
smv_mars 137 952 балла, г. Омск
29 июля 2020 в 10:07
Цитата (Vika898):То есть в решении учредителя нет надобности? На всякий случай уточняю)
не надо
29 июля 2020 в 22:11
smv_mars, спасибо!
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет