Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
OksanaD

Как поступить при получении уведомления о расхождении сведений, представленных страхователем?

Добрый день. Сегодня поступило уведомление от ПФР  об устранении ошибок  и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениям  по 2 сотрудникам.
Пожалуйста подскажите как будет вернее сделать - письмо пояснение или предоставить корректировку Страховых взносов?
Ситуация:  по 1 работнику - уволен 22.03.2017 - а билеты на проезд (вахтовый метод работы) предоставил в апреле 2017г - и оплата была произведена в апреле месяца , по 2-работнику уволен 30.11.2019г а в декабре было выдан новогодний подарок 05.12.2019 для ребенка (когда делали заявку в октябре - работал) т.е. в сзв-м и сэв-стаж - за периоды за апрель 17(1 работник)  и декабрь 19 (2 работник) - не были указаны- т.к. - они не работали, но в расчете страховых взносов за эти периоды были указаны стоимость билетов - с отчислением взносов, и стоимость новогоднего подарка - без отчисления взносов - как сумма освобожденная от взносов.
Если необходимо предоставить - корректировочный расчет страховых взносов за 1 и 2 квартал 17г  - не поздно - срок предоставления 3 года не истек.
За ранее Всем благодарна.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Каркуша 61 379 баллов, г. Екатеринбург
30 июля 2020 в 14:53
Добрый день
Цитата (OksanaD):как будет вернее сделать - письмо пояснение
К такому письму ПФР обычно прилагается список сотрудников, по которым имеются расхождения.
И пояснения, каким образом нужно предоставить информацию в ответ.
В частности, предлагается в графе "Выполнение" по каждому ЗЛ указать:
 - будут представлены (уточнены) сведения о страховом стаже;
 - уточнены сведения из РСВ;
 - не требуется предоставление сведений о страховом стаже.

Если в графе "Выполнение" указывается третий вид пояснений - не требуется представление сведений о страховом стаже, - то нужно заполнить графу "Примечание" с указанием причины:
 - выплаты или вознаграждения после увольнения сотрудника;
 - идентифицирован по другому рег.номеру.

В вашей ситуации как раз этот вариант подходит:
"не требуется предоставление сведений о страховом стаже" => "выплаты после увольнения сотрудника"
Заполнить таким образом полученный вами список и вернуть его в ПФР. Можно дополнить кратким сопроводительным письмом.
Бухгалтерия
Заполните, проверьте и сдайте действующую форму РСВ через интернет
31 июля 2020 в 13:16
Каркуша, Спасибо огромное, в представленном списке ФЛ- нет графы "выполнение", напишем пояснения