Витрина

Когда увольнять директора при ликвидации предприятия?

Добрый день. Ликвидируем предприятие, директор является единственным учредителем. Решением единственного участника директор (он же единственный учредитель) освобожден от занимаемой должности, назначен ликвидатор (постороннее физлицо). В какой момент увольнять директора? Решение от 27.05.2020, на сегодня директор не уволен. Вопрос удалён модератором. С 27.05.2020 директор находится в неоплачиваемом отпуске.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Nataly S 438 427 баллов
6 августа 2020 в 15:45
Здравствуйте!
Цитата (Витрина):Решением единственного участника директор (он же единственный учредитель) освобожден от занимаемой должности, назначен ликвидатор (постороннее физлицо). В какой момент увольнять директора? Решение от 27.05.2020, на сегодня директор не уволен. Вопрос удалён модератором. С 27.05.2020 директор находится в неоплачиваемом отпуске.
Директор не может находиться в отпуске без сохранения заработной платы, потому что он не уже не директор.
Если директор освобожден от занимаемой должности, значит он эту должность больше не занимает. Если директор не переведен на другую должность, например, главного инженера, то он должен быть уволен 27.05.2020.
В отпуске без содержания может находиться работник (ст 128 ТК РФ), но не постороннее лицо. Смысла переводить директора на другую должность и оформлять ОБС не имеет никакого смысла.
Какие отношения установлены между ООО и ликвидатором, какой договор заключен?
Витрина (автор вопроса) 27 баллов, г. Череповец
13 августа 2020 в 15:30
Нет никакого договора между ООО и ликвидатором. Ликвидатор оказывает услуги на безвозмездной основе. По сути, ликвидатор - это реальный собственник бизнеса.
Nataly S 438 427 баллов
13 августа 2020 в 19:28
Цитата (Витрина):Нет никакого договора между ООО и ликвидатором. Ликвидатор оказывает услуги на безвозмездной основе. По сути, ликвидатор - это реальный собственник бизнеса.
Понятно.
Но директора-то уже нет, он освобожден от занимаемой должности, что подтверждается документально.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня