Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
ЕленаМ2

Как уплачивать авансовые платежи по НДФЛ иностранцу, работающему на основании патента, в период с 15-го мая по 15-е июня 2020 года?

Добрый день.
Сотрудник иностранец, у него чек об оплате патента был по 10.05.2020. Сейчас он за границей. Пока не вернулся. Оформлен отпуск без содержания по 31.08.2020. По Указу президента №274 от 18.04.2020 сроки дествия разрешительных документов продлены "заморожены" с 15.03.2020 по 15.06.2020г. В разъяснениях МВД по этому поводу сказано
"В случае окончания срока действия патента в период с 15 марта по 15 июня 2020 года, он автоматически продлевается на 93 дня.
Производить какие-либо оплаты для продления срока действия патента не требуется. Требования работодателей об уплате иностранными гражданами авансового платежа являются необоснованными."
Цитата (Ст. 13.3 115-ФЗ):
5. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до двенадцати месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период от одного месяца. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.
Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа. В этом случае обращение в территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не требуется.
В ином случае срок действия патента прекращается со дня, следующего за последним днем периода, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа.
10.08.2020 получается последний день продленного срока действия патента.  Нужно уволить сотрудника 11.08.2020 или отстранить его от работы на месяц и потом уволить?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Ефимов Павел 107 579 баллов, г. Ивантеевка-2
10 августа 2020 в 16:20
Здравствуйте.
Лучше увольнять, обратно всё равно примете, а его обратно пока не пустят.
Кого пускают http://ps.fsb.ru/general/info/covid.htm
Бухгалтерия
В договорах с иностранцами много «подводных камней»
Составьте трудовой договор с иностранным работником с помощью специального конструктора
10 августа 2020 в 16:29
Ефимов Павел, 
Но, согласно ст. 327 ТК РФ при окончании срока действия патента нельзя увольнять работника на следующий же день.
Как быть с этим? Не могу понять в нашем случае как правильно все-таки. Нам было бы лучше отстранить с 11.08.2020 по 10.09.2020. И уволить 11.09.2020, если сотрудник не предоставит документы
Ефимов Павел 107 579 баллов, г. Ивантеевка-2
10 августа 2020 в 16:34
ФМС разрешает в любой момент в течение месяца уволить. Если не в РФ то понятно что не сможет предоставить.
Смысла откладывать нет, в любом случае 10 дней на оформление нового патента по правилам считаются после готовности медсправок, то есть просрочит.
11 августа 2020 в 07:54
Ефимов Павел, основанием прекращения трудового договора является:
ст. 327.6, «Трудовой кодекс Российской Федерации»
 5) окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, — в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;
Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5 — 8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.

т.е мы его должны уволить по окончании месячного срока, а не ранее, разве не так?
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
Ефимов Павел 107 579 баллов, г. Ивантеевка-2
11 августа 2020 в 10:06
Для ФМС можно и ранее, понятно что границы не скоро откроют и смысла держать нет, тем более что патентники как правило проживают в общежитиях, то есть закроют целиком на карантин. При увольнении дополнительных документов никто не требует.
По соглашению сторон (хотя отметим в уведомлении что по инициативе иностранца) даже никто не против.
+правило что для действительности патента нужно приложить трудовой договор. И в разы проще сделать новый чем доказывать что старый действует.