MS1307

При выплате расчета при увольнении в платежном поручении не был указан код вида дохода: считается ли обязанность работодателя исполненной?

Добрый день, в платежном поручении, не указан код вида дохода при расчете при увольнении работнику. Деньги все списаны приставом. Считается ли обязанность расчитать сотрудника исполненной работодателем?
ОтветитьНовый вопрос. . .
12 августа 2020 в 13:13
Добрый день.
Цитата (MS1307):Считается ли обязанность расчитать сотрудника исполненной работодателем?
Да. У вас же есть подтверждающий это платёжный документ.
А далее уже смотрим, нанесён ли вашими действиями (бездействием) ущерб работнику. Если бы указали в платёжном документе правильный код, ситуация с приставами была бы иной или бы в точности повторилась?
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
19 августа 2020 в 10:04
Александра Кривошеева, если бы указали верный код сотрудник получил бы 50% зп.
Алексей Крайнев Консультант
19 августа 2020 в 14:44
Добрый день!
Цитата (MS1307):Считается ли обязанность расчитать сотрудника исполненной работодателем?
Да, с точки зрения ТК РФ вы свою обязанность выполнили - деньги перечислены по реквизитам, указанным работником.
С точки зрения законодательства об исп. производстве вы допустили нарушение, ответственность за которое наступает в гражданско-правовом порядке. Работник может обратиться к вам с претензией в части неполученных по вашей вине 50% от перечисленной суммы. Если претензию не удовлетворите добровольно, работник может пойти в суд с иском о взыскании ущерба по правилам ГК РФ (т.е. это не трудовой спор будет).
20 августа 2020 в 10:48
Алексей Крайнев, спасибо.
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой