Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Mashalka

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как определить расчетный период при отсутствии заработка за последние 12 месяцев?

Добрый день! Прошу вас помочь с определением расчётного периода для расчёта комп. При увольнении . С сентября 19 август 2020г у сотрудника не было заработка (находился в отпуске по уходу ) , последний заработок был в июле 2019, Расчетный период брать с января 19 по июля 2019 г. ?(Январь 2019 г - период возврата из отпуска по уходу за ребёнком ).
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataliа_1505 68 505  баллов, г. Московская область
14 сентября в 14:02
Добрый день!
Mashalka,
уточните дату увольнения и дату выхода из отпуска по уходу.
Бухгалтерия
Рассчитайте все выплаты для увольняемого работника в веб‑сервисе
14 сентября в 14:07
nataliа_1505, я ошиблась Расчетный период должен быть август 2018-июля 2019г.
дата возврата из отпуска не было с текущем периоде, был возврат в Январе 19 года, затем с 1 августа 2019 г. снова уход в отпуск по уходу . Увольнение в 20 сентября
nataliа_1505 68 505  баллов, г. Московская область
14 сентября в 14:23
Цитата (Mashalka):затем с 1 августа 2019 г. снова уход в отпуск по уходу . Увольнение в 20 сентября
она не выходя из отпуска увольняется? Тогда да, расчетный период с 01.08.18 по 31.07.19, вашем случае 01.01.19 по 31.07.19 (п. 6 ПП922)
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
Эксперт Бухонлайна согласен
14 сентября в 14:37
nataliа_1505, да не выходя из отпуска по уходу .  Важно понимать Расчетный период брать январь 19 по июля 19, или все таки 12 кал. месяцев август 18- июля 19)?
и вопрос нужно ли учитывать годовую премию по итогам работы 2019г,  выплавленную в апреле 2020 года , (п .15 922 постановления правительства РФ).
Sveto4Divny 121 787  баллов, г. Новосибирск
14 сентября в 14:53
Добрый день.
Цитата (Mashalka):Важно понимать Расчетный период брать январь 19 по июля 19, или все таки 12 кал. месяцев август 18- июля 19)?
При расчёте разницы никакой. Расчётный период - всегда 12 месяцев (п. 4 ПП 922). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 ПП 922).
Поэтому период с августа по декабрь 2018 из расчёта исключается, фактически расчёт будет из периода с января по июль 2019.
Цитата (Mashalka):и вопрос нужно ли учитывать годовую премию по итогам работы 2019г,  выплавленную в апреле 2020 года , (п .15 922 постановления правительства РФ).
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2012/7/6256
При начислении премии учитывалось, что 2019 год отработан не полностью?
Эксперт Бухонлайна согласен
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
14 сентября в 15:37
Sveto4Divny, нет не учитывалось , по этому премия при расчёте комп. За неиспользованный отпуск  учитываться в среднем пропорционально отработанному времени , верно?
Sveto4Divny 121 787  баллов, г. Новосибирск
14 сентября в 15:49
Цитата (Mashalka):по этому премия при расчёте комп. За неиспользованный отпуск  учитываться в среднем пропорционально отработанному времени , верно?
Да, верно.
Эксперт Бухонлайна согласен
14 сентября в 16:08
Цитата (Sveto4Divny):При расчёте разницы никакой. Расчётный период - всегда 12 месяцев (п. 4 ПП 922). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 ПП 922).
Поэтому период с августа по декабрь 2018 из расчёта исключается, фактически расчёт будет из периода с января по июль 2019.
а разве для учета доли отработанного времени для учета премии (за 1 кв. 2019 г. квартальной), не будет иметь значение , какой берётся  расчетный период  (август 18  -июль 2019 или январь 2019-июля 2019 г.) . В том и том случае  учет дней  (29,3/31*отработанно кал. дней) одинаково, а вот для   учета доли отработанного времени для учета премий нет , расчетный период отработан не полностью (12 мес.).
Sveto4Divny 121 787  баллов, г. Новосибирск
14 сентября в 16:11
Цитата (Mashalka):а разве для учета доли отработанного времени для учета премии (за 1 кв. 2019 г. квартальной), не будет иметь значение , какой берётся  расчетный период  (август 18  -июль 2019 или январь 2019-июля 2019 г.) .
Для учёта премии - будет. Но вы же про премию вначале ничего не писали.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
14 сентября в 16:15
Sveto4Divny, а для учета годовой тоже будет иметь значение данный период (август 2018-июль 2019 или январь 19-июля 2019) ? или для учета доли отработанного времени  для учета годовой премии  имеет значение  период  (январь 19-июля 2019)?
Sveto4Divny 121 787  баллов, г. Новосибирск
14 сентября в 16:16
Цитата (Mashalka):а для учета годовой тоже будет иметь значение данный период (август 2018-июль 2019 или январь 19-июля 2019) ?
Для любой. Мы, вроде, про годовую и говорили:
Цитата (Mashalka):и вопрос нужно ли учитывать годовую премию по итогам работы 2019г,  выплавленную в апреле 2020 года
14 сентября в 16:31
Sveto4Divny,  все таки в моем случае берем расчетный период (август 2018-июль 2019г. -- 12 мес. ), т.к в моем расчете есть начисления по годовой премии за 2019 г , выплаченная в апреле 2020 г., и квартальной премии за 1 кв . 2019 г(выплаченная в мае 2019г)?
Sveto4Divny 121 787  баллов, г. Новосибирск
14 сентября в 18:25
Цитата (Mashalka):все таки в моем случае берем расчетный период (август 2018-июль 2019г. -- 12 мес. )
Да.
Цитата (Mashalka): т.к в моем расчете есть начисления по годовой премии за 2019 г , выплаченная в апреле 2020 г., и квартальной премии за 1 кв . 2019 г(выплаченная в мае 2019г)?
Дата начисления премии вообще не влияет на расчётный период.
Бухгалтерия
Рассчитайте все выплаты для увольняемого работника в веб‑сервисе
14 сентября в 23:42
Коллеги, прошу прощение , а если в апреле 2020 г. Была начислена  годовая премия по итогам работы за 2019 год, но отработанных дней не было за период (август 19- апрель 2020) , то я не должна смещать Расчетный период на (май 19- апрель 20)?
Александр Погребс Главный консультант
15 сентября в 16:51
Добрый день!
Цитата (Mashalka):а если в апреле 2020 г. Была начислена  годовая премия по итогам работы за 2019 год, но отработанных дней не было за период (август 19- апрель 2020) , то я не должна смещать Расчетный период на (май 19- апрель 20)?
Как я понимаю, не должна смещать...

Успехов!
15 сентября в 17:04
Александр Погребс, я тоже так понимаю , потому отработанных дней нет в данном периоде.  Отработанные дни только начинаются только с июля 19 года . То есть период как и писали раньше (август 18 - июль 19 г).
как писал Sveto4Divny, «Дата начисления премии вообще не влияет на расчётный период.»