Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Марина бухгалтер

Учет премии, если в расчетном периоде был отпуск по уходу за ребенком

Добрый день! Увольняю сотрудника и что-то запуталась с учетом премии. Дата увольнения 29 февраля 2012 г.Расчетный период получается с 01.03.2011 по 29.02.2012. Премия годовая за 2011 год начислена и выплачена в декабре 2011 года. Работник был в отпуске по уходу за ребенком до 31.08.2011. Получается нужно годовую премию учесть пропорционально отработанному времени. Она отработала 122 дня. А какое количество дней взять за норму 250? или только с 01 сентября по 29 февраля? Спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 112 432 балла, г. Екатеринбург
29 февраля 2012 в 19:05
Цитата (Марина бухгалтер): Получается нужно годовую премию учесть пропорционально отработанному времени.

Добрый вечер!
В соответствии с п.15 Пложения, утв. Постановлением № 922:
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

Уточните, каков порядок начисления годовой премии, она начисляется в %, пропорционально отработанному времени?
Если да, то вам не нужно её пересчитывать, т.к. она была начислена за отработанное время с 01.09.2011 по 31.12.2011 и этот период полностью входит в расчетный.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
Марина бухгалтер (автор вопроса) 4 661 балл, г. Архангельск
29 февраля 2012 в 19:51
Уточняю вопрос: премию надо пересчитать пропорционально отработанному времени, вот только норму времени сколько взять: 250 дней или только с 1 сентября, т.е. 122 дня?
nataa 112 432 балла, г. Екатеринбург
29 февраля 2012 в 20:26
Цитата (Марина бухгалтер):Уточняю вопрос: премию надо пересчитать пропорционально отработанному времени, вот только норму времени сколько взять: 250 дней или только с 1 сентября, т.е. 122 дня?

Если вы пересчитываете, то в качестве нормы берутся ВСЕ рабочие дни по производственному календарю за расчетный период с 01.03.2011 по 29.02.2012г.
Марина бухгалтер (автор вопроса) 4 661 балл, г. Архангельск
1 марта 2012 в 12:01
Спасибо!
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей