Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
batgalw

Северные надбавки и переход работника к другому ИП

Добрый день. Работник работал у ИП с июля 2011 г. в Ханты-Мансийске, с этого же периода начался отсчет по зарабатыванию северных надбавок (сейчас предоставляется 10%). В марте работник перешел к другому ИП. Как правильно отразить северные надбавки в ТД: надо прописать, что до июля 2012 будет 10%, а потом указать на повышение или просто написать 10%, а потом доп. соглашение?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
1 марта 2012 в 14:03
Цитата (batgalw):Добрый день. Работник работал у ИП с июля 2011 г. в Ханты-Мансийске, с этого же периода начался отсчет по зарабатыванию северных надбавок (сейчас предоставляется 10%). В марте работник перешел к другому ИП. Как правильно отразить северные надбавки в ТД: надо прописать, что до июля 2012 будет 10%, а потом указать на повышение или просто написать 10%, а потом доп. соглашение?

Северные надбавки (их размер) в ТД не прописывается.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
Альбина_nv 43 961 балл, г. Нижневартовск
1 марта 2012 в 15:37
Добрый день. Немного добавлю. В ТД (а также в штатном расписании) можно указать нормативный акт, на основании которого начисляется СН, а при повышении размера СН - просто издаете приказ об этом (Сотруднику (должность, ФИО) установить размер СН в таком то размере с такого-то числа). Доп.соглашения к ТД не нужно.
batgalw (автор вопроса) 4 792 балла, г. Красноярск
2 марта 2012 в 14:43
На основном месте работы (где я не работаю бухгалтером) у нас в договоре прописан процент северных и районных надбавок. Получается в ТД только оклад, откуда же знать сколько каждому работнику будут надбавки?
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
5 марта 2012 в 08:42
Цитата (batgalw):На основном месте работы (где я не работаю бухгалтером) у нас в договоре прописан процент северных и районных надбавок. Получается в ТД только оклад, откуда же знать сколько каждому работнику будут надбавки?

Из приказа.

Согласно ст. 317 ТК лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Величина процентной надбавки зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы (проживания) в данном регионе
ОК должен следить за этим стажем и своевременно издавать приказ по людям не достигшим максимального процента
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей
Наталия-главбух 28 135 баллов, г. Сургут
5 марта 2012 в 08:57
Цитата (batgalw):Добрый день. Работник работал у ИП с июля 2011 г. в Ханты-Мансийске, с этого же периода начался отсчет по зарабатыванию северных надбавок (сейчас предоставляется 10%). В марте работник перешел к другому ИП. Как правильно отразить северные надбавки в ТД: надо прописать, что до июля 2012 будет 10%, а потом указать на повышение или просто написать 10%, а потом доп. соглашение?

Здравствуйте. Обязательно указываете размер северной надбавки в трудовом договоре на момент трудоустройства и не только в процентном отношении, но и в денежном выражении.
Я прописываю в трудовом договоре следующим образом:
За выполнение трудовых обязанностей в соответствии с условиями настоящего трудового договора Работнику устанавливается ежемесячная заработная плата за полностью отработанную норму времени в следующем составе и размере:
- оклад в соответствии со штатным расписанием - 6818 рублей 18 копеек;
- надбавка в соответствии с районным коэффициентом 1,7, равная 4772 рубля 73 копейки;
- северная надбавка в зависимости от трудового стажа в МКС, который устанавливается и исчисляется в соответствии с законодательством РФ и на момент трудоустройства Работника составила 30% от оклада2045 рублей 45 копеек.