Работник в 2020 году не был трудоустроен: нужно ли сдавать в 2021 году СЗВ-ТД о выборе способа ведения трудовой книжки?

Question

Добрый день,В 2020 г. сотрудник не работал и как следствие СЗВ-ТД (на то что сотрудник выбрал ведение бумажной трудовой и электронной трудовой книжки) не было сдано в ПФР11 января 2021 года его трудоустраивают СЗВ-ТД на прием сдали.Нужно ли сообщать в ПФР, что сотрудник выбрал&#160;ведение бумажной трудовой и электронной трудовой книжки.Сдавать СЗВ-ТД.

И-К · Accepted Answer

Здравствуйте!"6. Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, предусмотренных&#160;частью 2&#160;настоящей статьи, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:  2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений, предусмотренных&#160;частью 2&#160;настоящей статьи."  Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" Насколько я понимаю, что в 2020 году сотрудник не работал, при устройстве на работу в 2021 предоставил бумажную трудовую книжку.&#160;Уведомите сотрудника о необходимости сделать выбор способа ведения трудовой. И при подаче сотрудником соответствующего заявления подадите данные в ПФР.

Елена 911 · Answer

И-К, спасибо поняла, сдать СЗВ-ТД о выборе бумажной трудовой. Спасибо
Сотрудник работал с августа по октябрь 2020 но там не уведомляли ПФР о выборе бумажной или электронной трудовой

И-К · Answer

Елена 911, нет.Уведомить сотрудника, о необходимости подать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки.И ждать заявление от сотрудника.И только на основании заявления подать сведения в ПФР."В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со&#160;статьей 66&#160;Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона)."Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ

geomech · Answer

Елена 911,&#160;Это тот же сотрудник?https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=657691

Елена 911 · Answer

geomech, да, я решила более точнее написать вопрос.

geomech · Answer

Елена 911,&#160;На будущее: задавайте уточняющие вопросы и пишите уточняющие комментарии в первичной теме. Ничего страшного, если с первого раза вас не поняли или вы не поняли ответ. Форум для того и создан, что бы делиться опытом. Если будете клонировать темы ваш аккаунт могут заблокировать.

Мария Ларичева · Answer

Добрый день!Цитата (geomech):Елена 911,&#160;Это тот же сотрудник?https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=657691Цитата (Елена 911):geomech, да, я решила более точнее написать вопрос.Цитата (geomech):Елена 911,&#160;На будущее: задавайте уточняющие вопросы и пишите уточняющие комментарии в первичной теме. Ничего страшного, если с первого раза вас не поняли или вы не поняли ответ. Форум для того и создан, что бы делиться опытом. Если будете клонировать темы ваш аккаунт могут заблокировать.Марина совершенно права.&#160;Елена 911, не открывайте новую тему, если хотите просто уточнить вопрос. Задавайте все уточняющие вопросы в рамках одного вопроса в одной и той же теме.Тему, в которой мы сейчас находимся, я блокирую как клонированную. Продолжайте обсуждать этот вопрос в своей теме по ссылке:&#160;https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=657691 .