Как индексировать зарплату в 2021 году?

Question

Доброго времени суток ! Как правильно провести индексацию заработной платы?

Александр Погребс · Accepted Answer

Добрый день!Позвольте, добавлю свои размышления по поводу "индексирования зарплаты".Индексирование (индексация) - это увеличение всех зарплат на одинаковый индекс, т.е. одинаковый коэффициент.Цитата (ElenaKar125854):т.е. у нас в регионе на ноябрь 2020 г. индекс потребительских цен составляет 100,8 , выходит я могу к окладу прибавить 1,8 %?В данном случае индекс (коэффициент) равен "1.008".Но позвольте усомнится в правильности этой цифры...Вот табличка по данным Росстата:И в ней 0,71% - это к предыдущему месяцу. Т.е., если Вы каждый месяц делаете индексацию, тогда всё правильно.А вот, если Вы делаете индексацию раз в год, то берите уже годовую цифру. Т.е. декабрь 2020 к декабрю 2019 года.Это 104,91% или, если коэффициент (индекс), то "1,049".Это уже, всё-таки, почти 5%. Работники, думаю, оценят.Успехов!

Александр Погребс · Accepted Answer

Добрый день!Цитата (ElenaKar125854):выходит правильнее к окладу прибавить 5 %?Если индексация раз в год, то да, 4,9%, можно округлить и до 5% - вряд ли работники обидятся Если каждый месяц, тогда 0,8...Успехов!

Nataly S · Accepted Answer

Здравствуйте!Цитата (ElenaKar125854):Как правильно провести индексацию заработной платы? Порядок и сроки индексации устанавливает работодатель.   Статья 134 ТК:Цитата:Обеспечение   повышения уровня реального содержания заработной платы  включает   индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских  цен на   товары и услуги. Государственные органы, органы местного  самоуправления,   государственные и муниципальные учреждения производят  индексацию   заработной платы в порядке, установленном трудовым  законодательством и   иными нормативными правовыми актами, содержащими  нормы трудового права,   другие работодатели - в порядке, установленном  коллективным договором,   соглашениями, локальными нормативными актами. Как видно, формулировка очень расплывчатая. Необходимы локальные  нормативные акты, в которых прописан порядок индексации заработной  платы, в том числе при совмещении должностей.&#160;Это  может быть блок в  положении об оплате труда или в коллективном  договоре. Можно прописать  порядок индексации в каждом трудовом договоре.  Можно создать отдельное положение об индексации зарплаты. Каждый&#160;  работодатель принимает решение самостоятельно. Можно индексировать только оклад, а выплаты в твердой сумме оставлять в прежних размерах.Можно производить индексацию: - пропорционально росту потребительских цен по РФ или в регионе, - пропорционально росту прожиточного уровня в регионе или по стране в целом, - можно исходя уровня инфляции, прогнозируемого или за определенный прошедший период, например, год,&#160; Показатель выбирается самостоятельно. Лишь бы фигурировало слово "индексация".   На всякий случай:    https://www.buhonline.ru/pub/news/2019/11/15208https://www.buhonline.ru/pub/news/2018/1/13076https://www.buhonline.ru/pub/news/2019/2/14345 Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!

Gipsy · Accepted Answer

Здравствуйте. Условия проведения, сроки и вообще порядок индексации организация должна разработать сама и зафиксировать их в каком-нибудь ЛНА, например в Положении об оплате труда, Положении об индексации, коллективном договоре. Также, нужно издать приказ о проведении индексации.

Nataly S · Accepted Answer

Цитата (ElenaKar125854):выходит правильнее к окладу прибавить 5 %?Если в ЛНА предусмотрено округление процентов до целой величины, то - да.

ElenaKar125854 · Answer

Цитата (Nataly  S):пропорционально росту потребительских цен по РФ или в регионе, т.е. у нас в регионе на ноябрь 2020 г. индекс потребительских цен составляет 100,8 , выходит я могу к окладу прибавить 1,8 %?

Nataly S · Answer

Цитата (ElenaKar125854):т.е. у нас в регионе на ноябрь 2020 г. индекс потребительских цен составляет 100,8

Это означает, что произошло увеличение на 100,8-100=0,8%, а вовсе не на 1,8%.

Что прописано в ЛНА? Индексация проводится с учетом индекса потребительских цен?

ElenaKar125854 · Answer

Nataly  S, Да, так и прописано)

Nataly S · Answer

Значит добавляйте 0,8%.Если работодателю хочется добавить больше, то после индексации можно провести&#160; обычное повышение заработной платы до определенного работодателем уровня.

ElenaKar125854 · Answer

Nataly  S, Спасибо Вам большое))) Как всегда помогаете))

ElenaKar125854 · Answer

Александр Погребс, Здравствуйте, выходит правильнее к окладу прибавить 5 %?

ElenaKar125854 · Answer

Nataly  S,&#160;&#160;спасибо