Добрый день.
Понимаю, что этот вопрос уже замучил всех специалистов, но я нигде не увидела конкретного ответа по следующей ситуации:
сотрудник устраивается на работу в 2021 году. НЕ ВПЕРВЫЕ, бумажная трудовая книжка предоставлена в отдел кадров. С него нужно брать заявление о выборе формы ведения ТК ? Или то, что он предоставил бумажную ТК уже подразумевает, что он её и выбрал?
А если он вообще не писал никакого заявления на прежних местах работы? Сам сотрудник говорит, что не помнит.....
Понимаю, что этот вопрос уже замучил всех специалистов, но я нигде не увидела конкретного ответа по следующей ситуации:
сотрудник устраивается на работу в 2021 году. НЕ ВПЕРВЫЕ, бумажная трудовая книжка предоставлена в отдел кадров. С него нужно брать заявление о выборе формы ведения ТК ? Или то, что он предоставил бумажную ТК уже подразумевает, что он её и выбрал?
А если он вообще не писал никакого заявления на прежних местах работы? Сам сотрудник говорит, что не помнит.....