tatyanachechulina

Работник предоставил больничный с опозданием, и дни больничного были оплачены как рабочие: нужно ли подавать корректировочную отчетность?

Работник в феврале принёс больничный лист, в котором 28 по 31 декабря был на больничном, а ему оплатили их как рабочие дни. Взносы уменьшились. Нужно ли сдавать корректировку рсв и 6 ндфл за 2020 год?
ОтветитьНовый вопрос. . .
СЭДО с ФСС
Готовьте и сдавайте в ФСС сведения о застрахованных лицах
Nataly S 437 955 баллов
9 апреля 2021 в 16:02
Здравствуйте!
Цитата (tatyanachechulina):Работник в феврале принёс больничный лист, в котором 28 по 31 декабря был на больничном, а ему оплатили их как рабочие дни.
Что стоит в табеле учета рабочего времени, рабочие дни?
Если да, то соответствуют ли отметки действительности?
Если работник, несмотря на больничный, продолжал работать, то пособие ему не положено, так как заработок он не утрачивал.
Статья 1.2 Закона 255-ФЗ:
Цитата:1. Для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:
1) обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Если работник не выполнял свои должностные обязанности, тогда ситуация следующая: работодатель не имеет права по своей инициативе удерживать излишне выплаченную заработную плату, статья 137 ТК РФ не позволяет.
Цитата (tatyanachechulina):Взносы уменьшились.
Пока не уменьшились, 😀 так как излишне выплаченная заработная плата облагается страховыми взносами и НДФЛ.

Уточните ситуацию, ответьте, пожалуйста, на заданные выше вопросы.
9 апреля 2021 в 16:17
Добрый день! Организация большая, зарплату выплачивали 30 декабря, то что работник на больничном не сообщили. Работнику поставили рабочие дни, оплатили работу целиком. Вопрос в следующем: Так как отчетность за 2020 год уже была сдана в феврале, больничный провели февралем, нужно ли сдавать корректировку РСВ и 6-НДФЛ? Спасибо.
Nataly S 437 955 баллов
9 апреля 2021 в 16:29
Цитата (tatyanachechulina):Организация большая, зарплату выплачивали 30 декабря, то что работник на больничном не сообщили.
Замечательно. Работник не виноват.
Цитата (tatyanachechulina):Работнику поставили рабочие дни, оплатили работу целиком.
Виноват табельщик, если работник фактически отсутствовал на работе.
Ошибка не является счетной, а посему нет оснований пересчета зарплаты.
Цитата (tatyanachechulina):больничный провели февралем,
Правильно, пособие начисляется после обращения работника за пособием.
Но это не основание для корректировки РСВ и 6-НДФЛ. Выше написано:
Цитата (Nataly S):излишне выплаченная заработная плата облагается страховыми взносами и НДФЛ.
Работник писал заявление с просьбой зачесть излишне выплаченную зарплату в счет выплаты пособия или заработной платы за будущие периоды? Или возвращал работодателю излишне выплаченную зарплату?
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
9 апреля 2021 в 16:43
Nataly S, 
Извините, при чем здесь "Работник не виноват",  - его никто не винит,  "Виноват табельщик"  . По итогу работник в деньгах не потерял.  Он согласен на пересчет зарплаты.  Вопрос не в этом.
Nataly S 437 955 баллов
9 апреля 2021 в 17:00
Цитата (tatyanachechulina):Извините, при чем здесь "Работник не виноват",  - его никто не винит,  "Виноват табельщик"  .
Я объясняю ситуацию. Не так просто пересчитать зарплату.
Цитата (tatyanachechulina):По итогу работник в деньгах не потерял. 
Это не важно.
Цитата (tatyanachechulina):Он согласен на пересчет зарплаты. 
Вы не ответили на вопрос:
Цитата (Nataly S):Работник писал заявление с просьбой зачесть излишне выплаченную зарплату в счет выплаты пособия или заработной платы за будущие периоды? Или возвращал работодателю излишне выплаченную зарплату?
Это принципиально.
Устные договоренности - это ни о чем.
Цитата (tatyanachechulina):Вопрос не в этом.
Чтобы ответить на вопрос, который "в том", 😀 (я его поняла) нужно для начала разобраться с ситуацией, то есть с имеющимися документами.
Если отсутствуют документы, о которых я написала, то оснований для подачи корректировок за 2020 год нет.
Работаем исключительно на основании документов (заявление работника, приказ, объяснительная табельщика, решение руководителя о взыскании с табельщика нанесенного ущерба и пр.). Пока документов нет, оставляем все как есть.
Подход: сейчас сдам отчетность (первичную или уточненную, неважно), а потом буду оформлять документы, в корне неверный.
Sveto4Divny 178 843 балла, г. Новосибирск
14 апреля 2021 в 08:04
Заполнить, проверить и сдать новый расчет 4-ФСС электронном виде