Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Светлана2012

Начисление отпускных при увольнении

Здравствуйте! Я проработала в фирме с01.05.2007. С 10.03.2012 написала заявление об уходе. Отпуск за 2011 и предыдущие года использованы. Начислят ли мне отпускные и компенсацию при увольнении?
Анна Влада 283 490 баллов, г. Москва
18 марта 2012 в 12:32
Здравствуйте.
Цитата (Светлана2012):Здравствуйте! Я проработала в фирме с01.05.2007. С 10.03.2012 написала заявление об уходе. Отпуск за 2011 и предыдущие года использованы. Начислят ли мне отпускные и компенсацию при увольнении?

Вы не написали точных цифр, поэтому как мы Вам может ответить на этот вопрос? Нужны даты отпусков очередных и отпусков без сохранения заработной платы. Если Вы говорите, что отгуляли все отпуска, то возможно у Вас еще удержание будет, ведь отпуск дается не за календарный год, а за рабочий.
Поэтому, напишите даты и уже после этого можно будет вести дальнейший разговор. .
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
18 марта 2012 в 13:02
Здравствуйте еще раз! Отпуск за 2010г был использован с15 июня по 28 июня. За 2011 использован в 2012г с11 января по 09 февраля.
Nataly S 344 949 баллов
18 марта 2012 в 14:36
Цитата (Светлана2012):Здравствуйте! Я проработала в фирме с01.05.2007. С 10.03.2012 написала заявление об уходе. Отпуск за 2011 и предыдущие года использованы. Начислят ли мне отпускные и компенсацию при увольнении?

Здравствуйте.
Анна Влада уже написала, что отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, то есть за 01.05.07 по 30.04.08, с 01.05.08 по 30.04.09 и так далее, информация о последних отпусках не дает возможности посчитать кто кому должен, Вы работодателю или он Вам.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность
nataa 112 432 балла, г. Екатеринбург
18 марта 2012 в 14:36
Цитата (Светлана2012):Здравствуйте еще раз! Отпуск за 2010г был использован с15 июня по 28 июня. За 2011 использован в 2012г с11 января по 09 февраля.

Добрый день!
Отпуска предоставляются за рабочий год (а не календарный), который отсчитывается с даты приема на работу.
Вам не мог быть предоставлен отпуск за 2011 год, т.к. вы приняты 01 мая. Отпуск был предоставлен или за период с 01.05.2010 по 30.04.2011г. или за период с 01.05.2011 по 30.04.2012г. И это при условии, что вы не были в отпусках без сохранения з/платы свыше 14 дней в течение года, тогда дата закрытия отпуска была передвинута.
Узнайте в ОК или бухгалтерии за какой именно РАБОЧИЙ год вам был предоставлен отпуск, от этого будет зависеть положена ли вам компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении или же с вас удержат при увольнении, т.к. вы использовали часть отпуска авансом.
Nataly S 344 949 баллов
18 марта 2012 в 14:49
Цитата (Светлана2012):Здравствуйте еще раз! Отпуск за 2010г был использован с15 июня по 28 июня. За 2011 использован в 2012г с11 января по 09 февраля.

Ситуация осложняется еще и тем, что отпуска Вы брали не по 28 календарных дней: с 15.06. по 28.06 - 14 к.д., с 11.01. по 09.02 - 30 к.д. Поэтому ответ можно получить только по месту работы.
18 марта 2012 в 15:10
Отпуск за 2011 был мне предоставлен в 2012 по рабочей необходимости. А в 2011 году в отпуске я не была.
Бухгалтерия
Заполнить, проверить и сдать декларацию по НДС по актуальной на сегодня форме
Nataly S 344 949 баллов
18 марта 2012 в 15:39
Цитата (Светлана2012):Отпуск за 2011 был мне предоставлен в 2012 по рабочей необходимости. А в 2011 году в отпуске я не была.

Создается впечатление, что Вы не читаете ответы. Не бывает отпуска ЗА 2011 год, если Вы не приняты на работу 01 января.