Niola

Как принять работника, который устраивается впервые?

Коллеги добрый день!
К нам устраивается сотрудница, 1982 года рождения. Утверждает, что никогда нигде официально не работала, трудовой соответственно нет. Подскажите, нам нужно на нее завести электронную трудовую книжку? И подскажите, как это делать, потому как для нас это необычная ситуация.
ОтветитьНовый вопрос. . .
admin404 7 баллов
4 июня 2021 в 15:01
Добрый день. Заполняете отчет СЗВ-ТД на работника и все, это и есть своего рода электронная ТК. Дополнительно ничего заводить не надо.
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
Nataly S 419 368 баллов
4 июня 2021 в 15:06
Здравствуйте!
Цитата (Niola):Подскажите, нам нужно на нее завести электронную трудовую книжку?
Термина "электронная трудовая книжка" в законодательстве не существует. Работодатель предоставляет сведения о трудовой деятельности, которые неудачно обозвали ЭТК. Сведения подаются  в ПФР на всех работников в соответствии со статьей 11 Закона 27-ФЗ и Постановлением 730п.
Sveto4Divny 170 098 баллов, г. Новосибирск
4 июня 2021 в 15:10
Добрый день.
Цитата (Niola):К нам устраивается сотрудница, 1982 года рождения. Утверждает, что никогда нигде официально не работала, трудовой соответственно нет.
Пусть пишет заявление с указанием причины отсутствия трудовой книжки. Устные утверждения в случае чего вам не пригодятся.
Цитата (ТК РФ, Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора):В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Цитата (Niola):Подскажите, нам нужно на нее завести электронную трудовую книжку?
Вы обязаны подать сведения по форме СЗВ-ТД при приёме каждого работника, независимо от наличия/отсутствия бумажной трудовой книжки. Представление в ПФР сведений по форме СЗВ-ТД - это и есть "электронная трудовая книжка" (ст. 66.1 ТК РФ).  Если у вас будет письменное заявление о том, что она впервые оформляется на работу, можете ничего больше не предпринимать.
Цитата (Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ. Статья 2.):8. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
Цитата (Niola):И подскажите, как это делать, потому как для нас это необычная ситуация.
Приём работника - необычная ситуация?
4 июня 2021 в 15:31
admin404, спасибо большое!
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону