Работник-пенсионер увольняется в первый день отпуска: как поступить с расчетом при увольнении?

Question

Здравствуйте.Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации.  Прежде чем решиться обратиться за&#160;помощью, нашла здесь схожий с моим вопрос и ответы на него, однако там несколько другие данные.&#160;  Пенсионер-преподаватель работает&#160; &#160;с 01.09.2014 г. Ежегодно уходила в отпуск на 56 дней. На сей раз отпуск с 05.07.2021 по 29.08.2021 г.  Преподаватель заявила о желании уволиться с 05.07.2021 г.&#160;&#160;  Отпускные уже выплачены, зарплата за июнь выплачена&#160; пока не в полном объёме (планируется выплатить остаток 10 июля). Ситуация осложнена тем, что 50% из отпускных уже перечислены в ФССП, т.е. человек не сможет вернуть полученные деньги в кассу, чтобы потом рассчитать и выплатить ей компенсацию за отпуск при увольнении.Как можно поступить с расчётом при увольнении в данном случае?Спасибо.

Sveto4Divny · Answer

Добрый день.Цитата (pilgrim):Пенсионер-преподаватель работает&#160; &#160;с 01.09.2014 г. Ежегодно уходила в отпуск на 56 дней. На сей раз отпуск с 05.07.2021 по 29.08.2021 г.  Преподаватель заявила о желании уволиться с 05.07.2021 г.&#160;&#160;Фраза "с 5 июля" что означает? Что с 5 июля работник уже не состоит в трудовых отношениях с организацией (последний день стажа - 4 июля) или 5 июля - последний день стажа? Когда получаете такое заявление, всегда просите переписать на конкретную дату прекращения трудовых отношений, без "с".Отпускной стаж (с 01.09.2014 по 04(05).07.2021) - 6 лет 10 месяцев 4 (5) дней. Отпусков ранее использовано шесть, я правильно понимаю?Осталось предоставить отпуск за 10 месяцев - 56/12*10 = 46,67 дней.Цитата (pilgrim):Ситуация осложнена тем, что 50% из отпускных уже перечислены в ФССП, т.е. человек не сможет вернуть полученные деньги в кассу, чтобы потом рассчитать и выплатить ей компенсацию за отпуск при увольнении.Не надо ничего возвращать в кассу, чтобы выдать обратно. Надо рассчитать задолженность работника за неотработанную часть отпуска. В вашем случае к удержанию сумма за 9,33 дня.Как я понимаю, удержать эту сумму не получится, потому что на работника заведено исполнительное производство.Предложите вернуть в кассу соответствующую часть отпускных (за 9,33 дня).

pilgrim · Answer

Sveto4Divny, большое спасибо за ответ!Заявление пока не написано, она только вчера обратилась с вопросом. Пока колеблется - стоит ли это делать. Разумеется, увольнение связано с тем, что работающим пенсионерам не индексируют пенсии, человек теряет каждый месяц около 5000 р. В октябре снова выйдет на работу, администрация не против временного увольнения, т.к. человек очень нужен в нашем учебном заведении.

Sveto4Divny · Answer

Цитата (pilgrim):Заявление пока не написано, она только вчера обратилась с вопросом. Пока колеблется - стоит ли это делать. Разумеется, увольнение связано с тем, что работающим пенсионерам не индексируют пенсии, человек теряет каждый месяц около 5000 р.В таком случае не стоит писать заявление на увольнение 5 июля, лучше уволиться последним днём июля. Тогда будет отработано в счёт очередного года ровно 11 месяцев, отпускные не нужно возвращать. А на сроках индексации это никак не отразится, в любом случае в июле она будет считаться работающей.