Alexandra_zzспросил24 июля 2021 в 17:24
 11 700 просмотров 

Работник предоставил больничный лист после выплаты зарплаты: как поступить?

Добрый день, сотрудник болел с 25 июня, по 20 июля. Сообщил что болел только когда принёс больничный, соответственно, зп за июнь получил. Видела информацию что в таком случае, чтобы не возвращать заработную плату, можно провести его больничный с 01 июля и выплатить с 01-20 июля, а остальной больничный  заявлением зачесть в счёт заработной платы за июнь. Подскажите пожалуйста, правильно ли это?
Новый вопрос Ответить
г. Ивантеевка-2109 352 балла
Здравствуйте.
Больничный ковидный?
Ведите бухгалтерский и налоговый учет, сдавайте отчетность
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
Ефимов Павел, добрый день, нет, стоит код 01, хотя болели, как сказали , ковидом
г. Ростовская область444 731 балл
Добрый день,
Цитата (Alexandra_zz):сотрудник болел с 25 июня, по 20 июля. Сообщил что болел только когда принёс больничный, соответственно, зп за июнь получил. Видела информацию что в таком случае, чтобы не возвращать заработную плату, можно провести его больничный с 01 июля и выплатить с 01-20 июля, а остальной больничный  заявлением зачесть в счёт заработной платы за июнь. Подскажите пожалуйста, правильно ли это?
Сотрудник эти дни работал? В табеле что стоит?
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
geomech, в июне стоит что работал, зп была начислена и выплачена, и аванс за июль тоже
г. Ивантеевка-2109 352 балла
Узнать можно косвенно, ковидного кода по факту нет. Как правило 14+1 или 21 день (иногда меньше, но это особые случаи или получен результат ПЦР где 14 от теста). 
14+1 так как можно на 15. Стационар обычно продлевается на 14.
Цитата (Alexandra_zz):хотя болели, как сказали , ковидом
Дело в том что контроль организован на закрытии больничного, поэтому если взят то обязаны выплатить (подать на выплату).
Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
Ефимов Павел, в стационаре не лежали они. Т.е, мне можно выплатить ему с 01 числа до закрытия больничного? Отчеты сданы, заработную плату возвращать- неудобно, и не сталкивалась с этим на практике (раньше все заранее сообщали, что болели) не понимаю как правильно провести это все
г. Ростовская область444 731 балл
Цитата (Alexandra_zz):в июне стоит что работал, зп была начислена и выплачена, и аванс за июль тоже
А в июле работал?
Нельзя половину дней работать, а половину "болеть".
Если сотрудник на работу ходил, сл-но ему не требовалось освобождение - был трудоспособен, ФСС не оплатит такой больничный.
 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
geomech, и как тогда поступить? Период закрыт ведь уже, просто переплатить? Выплатить и зарплату и больничный?
г. Ростовская область444 731 балл
38 баллов
Цитата (Alexandra_zz):и как тогда поступить? Период закрыт ведь уже, просто переплатить? Выплатить и зарплату и больничный?
Пособие не выплачивается за тот период который сотрудник работал.
Цитата (ст. 6 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"):
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Сотрудник работал - трудоспособность не утрачена.
За рабочие дни платите заработною плату.
Некоторые хитрые сотрудники считают, что могут получить и з/пл и пособие, а это не так.
38 баллов
 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом
Образец положения об оплате труда в организации
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
geomech, тогда можно провести больничный с 01 июля? Чтобы выплатить с 01 до окончания больничного. Подскажите пожалуйста, как правильно, вообще не понимаю как с этим быть
г. Ростовская область444 731 балл
44 балла
Цитата (Alexandra_zz):тогда можно провести больничный с 01 июля? Чтобы выплатить с 01 до окончания больничного.
Эта песня хороша начинай сначала.
Я вам уже ответила:
Цитата (geomech):Нельзя половину дней работать, а половину "болеть".Если сотрудник на работу ходил, сл-но ему не требовалось освобождение - был трудоспособен, ФСС не оплатит такой больничный.
Обоснование ст. 6 255-ФЗ

Хотя вы и не ответили, но я так полагаю, что в июле сотрудник так же работал, раз вы ему выплатили аванс за июль.

О каком пособии тогда речь?

Цитата (Alexandra_zz):как правильно, вообще не понимаю как с этим быть
Цитата (geomech):За рабочие дни платите заработною плату.
44 балла
 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
geomech, а если он вернёт  аванс за июль, его распровести, такой больничный выплатят? Или просто не оплачивать больничный и начислять зп за июль?
г. Ивантеевка-2109 352 балла
Ковидный так не оплатить не получится. 
Засчитать лишнее за июнь в последующую зарплату можно.
Отчет о финансовых результатах — официальный бланк
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
Ефимов Павел, выше сказали, что фсс не возместит его. Как тогда быть?
г. Ивантеевка-2109 352 балла
Мы вынуждены показать полный период больничного, в любом случае прямая выплата.
Соответственно остаётся излишне выплачена зарплата которую проще учесть за счёт другого периода работы.
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
Ефимов Павел, т.е просто занести больничный текущей датой, выплатить его, и далее по заявлению зачесть в счёт будущей зп? 
а если сотрудник не будет возвращать зп? Написано же выше что если был выплачен и аванс, и зп, то фсс ничего не перечислит
г. Ивантеевка-2109 352 балла
В списке документов на выплату нет никаких данных о выплаченной зарплате, а сверить можно с начичленной
https://fss.ru/ru/consultation/255319/index.shtml
Не выплатить нельзя, контроль именно на базе больничных (самое яркое пока не закроют числится болен COVID-19).
Возвращать нецелесообразно, можно и зачесть с выплатой разницы.
Экологическую отчетность должны сдавать все
Не сдать один отчет — 80 тысяч рублей. Сдать все отчеты — 4,5 тысячи рублей в год.
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
Ефимов Павел, вы мне не напишите в личку? Я вам не могу написать

Ефимов Павел, но у них же не написано что он ковидный, вы уверены что возместит фсс если подать? Написано же что не возместит. Отчеты уже сданы же
Добрый день!
Цитата (Alexandra_zz):Ефимов Павел, вы мне не напишите в личку? Я вам не могу написать
Обращаю внимание, что на нашем форуме принято обсуждать вопросы публично, давая возможность следить за ходом обсуждения большому числу форумчан, а также штатным экспертам. Тем самым вероятность ошибки сокращается до минимума, если не сказать, что исключается совсем.

Форум Бухгалтерия Онлайн не несёт ответственность за консультации, данные в личной переписке.
г. Ивантеевка-2109 352 балла
Вы всё равно не сможете написать, так как нет 50 баллов
По поводу зарплвты например здесь обсудили
Ошибочно выплачена зарплата работнику, который находится на больничном: что делать?
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
Ефимов Павел, спасибо, почитала. А такой вопрос, если начальник «простит» переплату, фсс же все равно не выплатит больничный? Или выплатит? Если не зачитывать переплату, оставить как есть и больничный провести
Личная карточка для учета выдачи СИЗ — средств индивидуальной защиты
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты
г. Ивантеевка-2109 352 балла
В списке документов на выплату нет никаких сведений о выплаченной зарплате. 
Однако если в явном виде зарплата и больничный то можно залететь, особенно если заболеет ещё один (по зарплате выходит что работал и как будете доказывать что не видел).
У нас тоже непонятно кто заразил так как антитела у того кто думали G=0, а другой не болел вообще с начала.
Alexandra_zzАвтор вопроса
0 баллов
Ефимов Павел, у меня ещё хуже, несколько человек болело, может, хотели и больничный и зарплату что не говорил никто ничего. У них же не написано что ковидный, а если просто не проводить их? Чтобы ничего не поправлять. Фсс-то чего придираться. Просто совсем не знаю как быть. Вверху ведь сказали что фсс не будет возмещать
г. Ивантеевка-2109 352 балла
Большая вероятность что ковидный 
Код 03 (если не по ребёнку-детская или одна юридически) 
Продлены на 1 день (могут и на большее, но на нековидных нонсенс, на 14 или n не разрешают) 
По наименованию (стоит знать к какой больнице временные госпитали) 
14 после стационара
Для Москвы единовременно +21 день если КТ (но не ранние). То есть если в 2 периодах в Москве нет 21 дня то не выполнено это условие, по остальным 2 блока амбулаторно включают 21 день это может быть. 

Большая что нет
Стационар и приступить к работе (обычно нет, но всё же можно попросить тем более что не позднее чем завтра к дежурному врачу иначе нарушение режима, хотя это даже лучше). Стоит просить. 
Менее 14 дней если не закрывается в выходной
Период не 7 и не 14 состоит из нескольких блоков

Выплачивать будет, более того ковидные придётся. Вы хотя бы поняли что по всей территории РФ прямые выплаты (кроме первых 3 дней)
г. Ростовская область444 731 балл
Alexandra_zz, Я не пойму, у вас что сотрудник болел ковидом и ходил на работу?
 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом
Заполнить и сдать ЕФС‑1 через интернет
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты
Добрый день!

Alexandra_zz, Вы, видимо, не поняли сути того, что Вам написала Марина (geomech).
Нельзя платить больничный или подавать на больничный, если у Вас в табеле стоит, что он работал.
Не имеет значения, вернёт он деньги или зачтёте в следующем периоде, при проверке налоговики увидят, что в течение всей болезни в двух табелях ему ставили рабочие дни и выплачивали зарплату. С Вас просто снимут деньги, выплаченные по больничному, да ещё со штрафом.

И ещё один немаловажный аспект:
Цитата (geomech):у вас что сотрудник болел ковидом и ходил на работу?
Ну, раз никто не заметил его отсутствия в течение столь долгого времени...
А это повод для поучения штрафа за несоблюдение противоэпидемиологических мер. Например, на руководителя... Да и на самого работника...

Успехов!