Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Галина Фёдоровна

Как оформить отпускные за 2011 год, если работник хочет получить за них компенсацию и работать дальше?

Подскажите как правильно оформить отпускные за 2011год, если работник хочет получить за них компенсацию и работать дальше?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Анна Влада 283 490 баллов, г. Москва
22 марта 2012 в 22:04
Здравствуйте.
Цитата (Галина Фёдоровна):Подскажите как правильно оформить отпускные за 2011год, если работник хочет получить за них компенсацию и работать дальше?

Компенсацию Вы можете выплатить работнику только за те дни, которые превышают 28 дней очередного ежегодного отпуска. Т.е. если у Вас в организации есть дополнительный отпуск, например, 5 дней, то за 5 дней работнику можете выплатить компенсацию, а 28 нужно отгулять. Если дополнительного отпуска нет, компенсация не положена. статья 126 ТКРФ.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
22 марта 2012 в 22:15
Извините. Добрый вечер! Спасибо за замечание.Спасибо,Анна за ответ.
Fedra 232 балла, г. Вологда
23 марта 2012 в 12:43
Небольшое дополнение. Если это дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда компенсация и за него не положена.
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей