Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Ольга Шилова

Договор подряда: нужно ли начислять страховые взносы в ФСС?

Добрый вечер. У нас принят работник по трудовому договору на 0,4 ставки. Должностной инструкцией оговорены конкретные виды работ, которые он должен исполнять. Кроме этого он иногда выполняет работу, не оговоренную в должн.инсрукции. В этом случае мы оформляем договор подряда на выполненную работу. Должны ли мы начислять страховые взносы в ФСС и от несчастных случаев? Ведь на договора подряда не начисляются страховые взносы в ФСС и от несч.случае( если оговорено в договоре).
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 345 239 баллов
22 марта 2012 в 23:34
Цитата (Ольга Шилова):Добрый вечер. У нас принят работник по трудовому договору на 0,4 ставки. Должностной инструкцией оговорены конкретные виды работ, которые он должен исполнять. Кроме этого он иногда выполняет работу, не оговоренную в должн.инсрукции. В этом случае мы оформляем договор подряда на выполненную работу. Должны ли мы начислять страховые взносы в ФСС и от несчастных случаев? Ведь на договора подряда не начисляются страховые взносы в ФСС и от несч.случае( если оговорено в договоре).

Здравствуйте.
Многое зависит от того, какую именно работу он выполняет по договору подряда, и не может ли этот договор в будущем быть переквалифицирован в трудовой. То, что работа не оговорена должностной инструкцией - не панацея. Если это разовые работы и точно подходят под договор подряда, то взносы ФСС не начисляются (за исключением, когда в договоре оговорено начисление взносов на травматизм).
Бухгалтерия
Составляйте договоры ГПХ по готовым шаблонам
Илья В 26 баллов
23 марта 2012 в 00:06
Цитата (Nataly S):
Цитата (Ольга Шилова):Добрый вечер. У нас принят работник по трудовому договору на 0,4 ставки. Должностной инструкцией оговорены конкретные виды работ, которые он должен исполнять. Кроме этого он иногда выполняет работу, не оговоренную в должн.инсрукции. В этом случае мы оформляем договор подряда на выполненную работу. Должны ли мы начислять страховые взносы в ФСС и от несчастных случаев? Ведь на договора подряда не начисляются страховые взносы в ФСС и от несч.случае( если оговорено в договоре).

Здравствуйте.
Многое зависит от того, какую именно работу он выполняет по договору подряда, и не может ли этот договор в будущем быть переквалифицирован в трудовой. То, что работа не оговорена должностной инструкцией - не панацея. Если это разовые работы и точно подходят под договор подряда, то взносы ФСС не начисляются (за исключением, когда в договоре оговорено начисление взносов на травматизм).


Поддерживаю. Более того, вышеописанная ситуация, когда с работником, принятым по ТД, заключаются дополнительно договоры подряда, в некоторых случаях может быть расценена контролирующими органами как схема уклонения от уплаты страховых взносов. На мой взгляд, в данной ситуации организации необходимы веские основания, чтобы доказать правомерность заключения с работником договора подряда, вместо, к примеру, выплаты ему облагаемого взносом в ФСС вознаграждения за дополнительно выполненные работы.