Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Mina

Зарплата

Скажите, пожалуйста, человек работал у нас и после 5 мес увольняется, должны ли мы ему помимо зарплаты еще и отпускные начислять?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Расчетчик Консультант
4 мая 2010 в 15:54
Только не отпускные, а компенсацию за неиспользованный отпуск. В количестве 28/12 = 2.33 дня за каждый полностью отработанный месяц (неполный месяц - округляем, если больше половины - до полного).
Бухгалтерия
Смените сложную учетную программу на понятный веб‑сервис для малого бизнеса
Оленька Юрьевна 92 624  балла, г. Москва
4 мая 2010 в 15:57
Если отпуск не гулял, то при увольнении начисляется компенсация за непредоставленные дни отпуска. В вашем случае за 11,65 дней (5 мес. *2,33 дня), где 5 месяцев - срок, который человек, исходя из Вашего вопроса отработал, 2,33 дня - это 28 дней отпуска, положенных за полностью отработанный год / 12 - кол-во мес. в году. Компенсация рассчитывается по тем же правилам, что и отпускные.
Mina (автор вопроса) 221  балл, г. Махачкала
4 мая 2010 в 15:58
Спасибо огромное!