Сдавать ли отчет о переводе работников на удаленную работу, если все привиты?

Question

Здравствуйте! В организации 3 человека, у всех qr-коды. Двое привиты, один переболел месяц назад. Получается, что выводить на удаленку некого? В таком случае отчет 25 октября можно не сдавать?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Да, в этом случае оснований для подачи отчёта нет. Цитата (Указ Мэра Москвы от 19.10.2021 № 61-УМ):38.2. Принимать решения об установлении численности работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам:- подлежащих переводу на дистанционный режим работы;- не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей.При принятии указанных решений должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам.38.3.  Представлять еженедельно (в понедельник, начиная с 25 октября 2021 г.) в  электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица,  индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и  Правительства Москвы сведения о работниках, исполнителях по  гражданско-правовым договорам, в отношении которых были приняты решения,  указанные в пункте 38.2 настоящего указа (без персональных данных), по  форме согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ  &#171;О введении режима повышенной готовности&#187;. Консультации по вопросам  представления указанных сведений осуществляются по телефону +7 (495)  870-72-98.В  случае отсутствия изменений в представленных в соответствии с настоящим  пунктом сведениях о работниках, исполнителях по гражданско-правовым  договорам повторное представление таких сведений не требуется. При  изменении сведений о работниках, исполнителях по гражданско -правовым  договорам представление актуализированных сведений производится в день  принятия соответствующего решения.Если у контролёров возникнет вопрос, почему не отчитываетесь - предъявите документы в подтверждение отсутствия необходимости перевода работников на удалёнку.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Нет, нужно читать ещё и пункт 38.1:

Цитата:38.1. Перевести работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы: ...
Ограничения, установленные настоящим пунктом, не распространяются:
...
- на граждан, которые перенесли коронавирусную инфекцию или получили вакцину.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (И-К):Если вакцинировано 100% сотрудников, то отчет все подавать нужно.

Цитата (Сергей Романенков):звучит логично

А на мой взгляд, логики здесь маловато.
Потому что отчёт требуется подавать по решениям, принимаемым в соответствии с п. 38.2. Но там речь идёт о переводе на дистанционную работу тех, кто не вакцинирован; и о решении оставить в офисе тех, кто тоже не вакцинирован (возвращаемся здесь к содержанию п. 38.1), однако остаётся в режиме офлайн в силу неодолимых потребностей работодателя.
Но если у автора все 100% сотрудников вакцинированы или свежепереболевшие (что задокументировано официально), значит ему в принципе не нужно принимать решение в соответствии с п. 38.2. А значит и нет обязанности отчитываться по решению, которого он не принимал и не обязан был принимать.

Сергей Романенков · Answer

Но ведь 38.2 гласит что в любом случае должно быть обеспечено нахождение в офисе не более 70%.&#160; Если читать буквально, то даже если 100% вакцинированы, 30% надо отправить на удаленку.

Сергей Романенков · Answer

Александра Кривошеева,&#160;   Спасибо Вам за ответ. 38.1 тоже прочитал конечно.&#160; И тут у меня замешательство, на мой обывательский взгляд они входят в противоречие. &#160;По 38.1 ограничения на вакцинированных не распространяются. Но по 38.2 нахождение в офисе не более 70% от общей численности, а не от общей численности за вычетом вакцинированных.

И-К · Answer

Сергей Романенков, здравствуйте!Звонила вчера на горячую линию по телефону указанному в  Указе Мэра Москвы от 19.10.2021 № 61-УМ.У нас в организации 80% привитых, ответили что в этом случае 80% могут работать, а 20% на удаленную работу.Если вакцинировано 100% сотрудников, то отчет все подавать нужно. Просто укажите, что на удаленку никого не переводите.Но будет ли принят такой отчет... не понятно...Это разъяснения оператора.

Сергей Романенков · Answer

И-К,&#160;&#160; Спасибо, звучит логично, просто это из указа невозможно понять )&#160;Я подал отчет со значением 0 в графе подлежащих переводу на удаленку. В сервисе результат отображается как "Ошибка" с ссылкой что подробнее смотрите в сообщениях, в сообщениях в свою очередь написано что "документ обработан успешно".&#160;&#129300;

Екатерина1975 · Answer

Добрый вечер!&#160;Мне вчера на той же горячей линии ответили, что если у нас все вакцинированные или переболевшие и мы не набираем 30% для отправки на удаленную работу, то мы все равно должны отправить сотрудников и посоветовали отправлять тех, у кого прививка сделана раньше всех.Как у нас делают указы и распоряжения???

Юлия Радская · Answer

Добрый день!  Цитата (Екатерина1975):Как у нас делают указы и распоряжения???Наш форум — профессиональный, а не общественно-политический. У нас обсуждают, как рассчитать установленные законом налоги и сборы и как оформить документы, отражающие реальные факты хозяйственной деятельности. А политические дискуссии&#160;правилами форума запрещены. Ваша фраза, которую я выделила цитатой, может спровоцировать такую дискуссию. В будущем прошу Вас воздержаться от подобных высказываний.

Стопка · Answer

Я всё-таки сдала типа "нулёвки", чтобы потом не было&#160;вопросов.&#160;&#160; Результат такой же как в каментах выше. "Файл принят успешно", но со статусом "ошибка", но принят))))

Сергей Романенков · Answer

Екатерина1975,&#160;&#160;Мне вообще ничего внятного не смогли ответить, ни о том нужно ли сдавать отчет ни о том надо ли мне кого то переводить на удаленку.&#160;&#160;Вообще, мне кажется, возможно два прочтения, первый как нам пишет уважаемая Александра Кривошеева, что вакцинированных мы выносим за скобки после прочтения 38.1, и переходим к пункту 38.2 согласно которому отправляем на удаленку 30% от оставшихся. Если я правильно понял.&#160;Второй вариант что 38.2 мы читаем как самостоятельный пункт, а там: "должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов работников" и если нам не хватает невакцинированных, то во вторую очередь отправляем с qr-кодом. То есть как Вам сказали на горячей линии.&#160;Трудновато конечно удерживаться от политических дискуссий в такой обстановке ))

ElenaKarpova · Answer

Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.

Юлия Радская · Answer

Добрый день!  Цитата (ElenaKarpova):Подскажите,&#160; а если ИП не работодатель, то он и не обязан подавать этот отчет?На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.

Ирина Маурина · Answer

Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.

ElenaKarpova · Answer

Цитата (И-К):У нас в организации 80% привитых,если 80% привитых, то они в расчет для орпеделения кол-во переводимыз на удаленку по идее не включаются

Юлия Радская · Answer

Добрый день!  Цитата (Bhbyf85):Здравствуйте! А если кто-то из сотрудников в отпуске на данный момент, их включать в общую численность для расчета 30% или они не будут считаться? Например, у нас два сотрудника, один вакцинирован, второй в отпуске. Нужно ли подавать отчет в таком случае?На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.Убедительная просьба к Вам.Зарегистрируйтесь, пожалуйста, под другим ником. Дело в том, что "цифровые" и "бессодержательные" ники на нашем форуме не приветствуются. Обратите внимание на пункт 1 раздела 3 правил форума:Цитата:1. При регистрации выбирайте, пожалуйста, удобный для восприятия, нейтральный по эмоциональному окрасу и благозвучный никнэйм. Это будет свидетельствовать о вашем уважении к организаторам и участникам форума. Мы приветствуем указание имени пользователя в качестве никнэйма. Аккаунты пользователей, выбравших в качестве псевдонима неприличное слово (неважно, на латинице или кириллице) будут удаляться незамедлительно. Не надо использовать в качестве никнэйма и хаотичный набор букв или цифр. Если все ники будут выглядеть, например, вот так: "11091986", то сначала сойдут с ума модераторы, а потом и все остальные пользователи. Ведь они не смогут отличить вышеозначенного 11091986 от, скажем, нового пользователя 10111979. А если эти двое сойдутся в одной теме, да туда еще встрянет со своим вопросом в чужой теме какой-нибудь третий 10111989, то шансы понять, кто спрашивает, а кто отвечает приблизятся к нулю. Поэтому аргументы типа "это не набор цифр, это дата моего рождения" или "это мое имя, набранное по-русски в английской раскладке клавиатуры" от обладателей подобных ников не принимаются. Не нужно использовать в качестве ника какое-либо провокационное высказывание, выражающее определенную позицию, а также известные фирменные наименования (либо сходные с ними до степени смешения) и известные торговые марки. Подобные аккаунты после одного предупреждения будут заблокированы.  Подробнее о том, почему мы просим менять нечитаемые ники, мы писали вот здесь.Поскольку ответ на вопрос автора темы дан, тему блокирую во избежание дальнейших нарушений&#160;правил форума.

Стопкаспросил21 октября 2021 в 09:38 7 866 просмотров Трудовые отношения Прочая отчетность  Сдавать ли отчет о переводе работников на удаленную работу, если все привиты? Здравствуйте! В организации 3 человека, у всех qr-коды. Двое привиты, один переболел месяц назад. Получается, что выводить на удаленку некого? В таком случае отчет 25 октября можно не сдавать? Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 21 октября 2021 в 11:11 Добрый день. Да, в этом случае оснований для подачи отчёта нет. Цитата (Указ Мэра Москвы от 19.10.2021 № 61-УМ):38.2. Принимать решения об установлении численности работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам: - подлежащих переводу на дистанционный режим работы; - не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организаций и индивидуальных предпринимателей. При принятии указанных решений должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам. 38.3. Представлять еженедельно (в понедельник, начиная с 25 октября 2021 г.) в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы сведения о работниках, исполнителях по гражданско-правовым договорам, в отношении которых были приняты решения, указанные в пункте 38.2 настоящего указа (без персональных данных), по форме согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ «О введении режима повышенной готовности». Консультации по вопросам представления указанных сведений осуществляются по телефону +7 (495) 870-72-98. В случае отсутствия изменений в представленных в соответствии с настоящим пунктом сведениях о работниках, исполнителях по гражданско-правовым договорам повторное представление таких сведений не требуется. При изменении сведений о работниках, исполнителях по гражданско -правовым договорам представление актуализированных сведений производится в день принятия соответствующего решения. Если у контролёров возникнет вопрос, почему не отчитываетесь - предъявите документы в подтверждение отсутствия необходимости перевода работников на удалёнку. 21 октября 2021

Заказать электронную подпись для работы с личным кабинетом на mos.ru Получить через час

Сергей Романенков 0 баллов 21 октября 2021 в 11:24 Но ведь 38.2 гласит что в любом случае должно быть обеспечено нахождение в офисе не более 70%. Если читать буквально, то даже если 100% вакцинированы, 30% надо отправить на удаленку. 21 октября 2021

Александра Кривошеева Консультант 21 октября 2021 в 11:30 Нет, нужно читать ещё и пункт 38.1: Цитата:38.1. Перевести работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы: ... Ограничения, установленные настоящим пунктом, не распространяются: ... - на граждан, которые перенесли коронавирусную инфекцию или получили вакцину. 21 октября 2021

Сергей Романенков 0 баллов 21 октября 2021 в 11:42 Александра Кривошеева, Спасибо Вам за ответ. 38.1 тоже прочитал конечно. И тут у меня замешательство, на мой обывательский взгляд они входят в противоречие. По 38.1 ограничения на вакцинированных не распространяются. Но по 38.2 нахождение в офисе не более 70% от общей численности, а не от общей численности за вычетом вакцинированных. 21 октября 2021

И-К г. Москва42 018 баллов 21 октября 2021 в 11:47 Сергей Романенков, здравствуйте! Звонила вчера на горячую линию по телефону указанному в Указе Мэра Москвы от 19.10.2021 № 61-УМ. У нас в организации 80% привитых, ответили что в этом случае 80% могут работать, а 20% на удаленную работу. Если вакцинировано 100% сотрудников, то отчет все подавать нужно. Просто укажите, что на удаленку никого не переводите. Но будет ли принят такой отчет... не понятно... Это разъяснения оператора. 21 октября 2021 (Изменено)

Заполнить и сдать персонифицированные сведения через интернет Сдать бесплатно

Сергей Романенков 0 баллов 21 октября 2021 в 12:25 И-К, Спасибо, звучит логично, просто это из указа невозможно понять ) Я подал отчет со значением 0 в графе подлежащих переводу на удаленку. В сервисе результат отображается как "Ошибка" с ссылкой что подробнее смотрите в сообщениях, в сообщениях в свою очередь написано что "документ обработан успешно". 🤔 21 октября 2021

Александра Кривошеева Консультант 21 октября 2021 в 13:07 Цитата (И-К):Если вакцинировано 100% сотрудников, то отчет все подавать нужно. Цитата (Сергей Романенков):звучит логично А на мой взгляд, логики здесь маловато. Потому что отчёт требуется подавать по решениям, принимаемым в соответствии с п. 38.2. Но там речь идёт о переводе на дистанционную работу тех, кто не вакцинирован; и о решении оставить в офисе тех, кто тоже не вакцинирован (возвращаемся здесь к содержанию п. 38.1), однако остаётся в режиме офлайн в силу неодолимых потребностей работодателя. Но если у автора все 100% сотрудников вакцинированы или свежепереболевшие (что задокументировано официально), значит ему в принципе не нужно принимать решение в соответствии с п. 38.2. А значит и нет обязанности отчитываться по решению, которого он не принимал и не обязан был принимать. 21 октября 2021

Екатерина1975 0 баллов 21 октября 2021 в 18:27 Добрый вечер! Мне вчера на той же горячей линии ответили, что если у нас все вакцинированные или переболевшие и мы не набираем 30% для отправки на удаленную работу, то мы все равно должны отправить сотрудников и посоветовали отправлять тех, у кого прививка сделана раньше всех. Как у нас делают указы и распоряжения??? 21 октября 2021



Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам Попробовать бесплатно

СтопкаАвтор вопроса 0 баллов 21 октября 2021 в 22:09 Я всё-таки сдала типа "нулёвки", чтобы потом не было вопросов. Результат такой же как в каментах выше. "Файл принят успешно", но со статусом "ошибка", но принят)))) 21 октября 2021

Сергей Романенков 0 баллов 22 октября 2021 в 12:31 Екатерина1975, Мне вообще ничего внятного не смогли ответить, ни о том нужно ли сдавать отчет ни о том надо ли мне кого то переводить на удаленку. Вообще, мне кажется, возможно два прочтения, первый как нам пишет уважаемая Александра Кривошеева, что вакцинированных мы выносим за скобки после прочтения 38.1, и переходим к пункту 38.2 согласно которому отправляем на удаленку 30% от оставшихся. Если я правильно понял. Второй вариант что 38.2 мы читаем как самостоятельный пункт, а там: "должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов работников" и если нам не хватает невакцинированных, то во вторую очередь отправляем с qr-кодом. То есть как Вам сказали на горячей линии. Трудновато конечно удерживаться от политических дискуссий в такой обстановке )) 22 октября 2021

ElenaKarpova 35 баллов 25 октября 2021 в 17:36 Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме. 25 октября 2021



Закажите полный комплект по 54‑ФЗ (касса, ОФД, настройка ККТ с регистрацией в ФНС и товароучетная система) Купить в рассрочку

Ирина Маурина 0 баллов 26 октября 2021 в 18:00 Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме. 26 октября 2021

ElenaKarpova 35 баллов 26 октября 2021 в 18:04 Цитата (И-К):У нас в организации 80% привитых, если 80% привитых, то они в расчет для орпеделения кол-во переводимыз на удаленку по идее не включаются 26 октября 2021