Пришло постановление от приставов об обращении взыскания на зарплату работника: как поступить, если работник отказывается погашать долг?

Сара Зорская, 
Здравствуйте! Согласия сотрудника в данном случае и не требуется. И не ему этот документ адресован. А работодателю.
Статья 17.4.КоАПФ РФ
Непринятие мер по частному определению или постановлению суда, представлению судьи
3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, -
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 57-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Спасибо что откликнулись.  Этот штраф возможен в том случае если мы какой-то "ответ"  от компании не отправим на данное постановление ??

Добрый день.
Этот  штраф возможен в том случае, если вы не будете удерживать положенные суммы из зарплаты работника и перечислять их приставам.

Здравствуйте.
Вид задолженности штраф, алименты, кредит...или иное

Если судебный приказ то можно отменить (фактически только почтой)

Здравствуйте.  Кредит  не совсем поняла "если судебный приказ" ?

 Добрый день. Спасибо что откликнулись. Ничего себе дела, сейчас с ним поговорили, и пришли к тому что он решил уволиться по сооб.желан.,мы тогда должны уведомить приставов что данный сотрудник у нас уже не работает ?

Ссылаются на судебный приказ или исполнительный лист?
Судебный приказ рассматривает сразу. Но и просто отменить, глава 11 ГПК РФ. Нужна копия конверта чтобы восстановили срок обжалования.
И на сайте судов можно поискать

Сара Зорская, 
Он решил уволиться по собственному желанию... Но даже если он так решил, то вы должны будете его рассчитать и с причитающихся ему выплат произвести удержания и перечислить приставам.
Потому как постановление от судебных приставов вы уже получили и согласно п.3 ст 98 Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" должны исполнять его со дня получения.
Ваша обязанность - выплачиваете доходы - должны производить удержания- перечислять удержанное. А уж будет сотрудник бегать к судебным приставам или от них - это его проблемы.
При увольнении сотрудника нужно будет уведомить об этом факте ССП и вернуть им исполнительный документ ( сделайте себе копию) с отметкой об удержанных суммах. Или отдельную справку об удержанных суммах. Форма уведомления свободная. Можно приложить копию приказа об увольнении. Отправить приставам исполнительный документ нужно не позднее дня, следующего за увольнением(п.4.1 ст 98 ФЗ N 229-ФЗ в ред. ФЗ от 28.05.2017 № 101-ФЗ).

Он работает 4 меясца,  з/п и с комп.отпуска  к выплате будет 52 тыс. ,а долг у него 150 ,и как тогда нам быть ,выплатить 50 %  с 52 т.  50 %  один раз должны??

Только завтра могу вам ответить ,постановление у директоров осталось)

Александр Погребс, Спасибо вам большое, ну и "проблемку " он нам создал)