АНАТАА

Нужно ли перезаключать срочные договоры, оформленные на период действия договора работодателя с его контрагентом?

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. С работниками был заключен срочный трудовой договор, на срок действия договора с организацией на обслуживание, на 2 года. В ноябре этот договор (с организацией) заканчивается и заключается новый с 1 декабря, сотрудники остаются те же. Что необходимо сделать, уволить сотрудников и заключить новый договор с ними? Или сделать пролонгацию доп. соглашением. Спасибо большое!
ОтветитьНовый вопрос. . .
smv_mars 164 233 балла, г. Омск
2 ноября 2021 в 09:47
Добрый день.
Цитата (АНАТАА):С работниками был заключен срочный трудовой договор, на срок действия договора с организацией на обслуживание, на 2 года.
т.е у вас был конкретный срок, согласно которого вы имели право данный вид трудового договора заключать, ст 59 ТК РФ

Цитата (АНАТАА):В ноябре этот договор (с организацией) заканчивается и заключается новый с 1 декабря, сотрудники остаются те же.
т.е у вас появились новые условия
теоретически правильнее, уволить и принять.

https://school.kontur.ru/publications/1659
https://www.buhonline.ru/pub/news/2021/5/16575_mintrud-razyasnil-mozhno-li-prodlit-srochnyj-trudovoj-dogovor
Заполнить форму № 6, карточку учета организации и другие отчеты для военкомата
2 ноября 2021 в 09:58
smv_mars, Спасибо большое!