Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Якимова Ирина

Перевод работника с 0,5 ставки на 1 ставку

Уважаемые коллеги! У нас в организации возник такой вопрос. Ранее была принята на 0,5 ставки уборщица. Затем ее решили перевести на целую ставку. Как это правильно оформить: уволить с 0,5 ставки, а затем принять на целую, либо же можно перевести на целую ставку? Спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 112 201 балл, г. Екатеринбург
29 марта 2012 в 10:43
Доброе утро!
Уточните, ранее на 0,5 ставки у работницы было основное место работы?
Если основное, то на основании её заявления делаете приказ и доп.соглашение к трудовому договору об изменении графика работы и оклада.
Если в штатном расписании было предусмотрено только 0,5 ставки, то вначале нобходимо внести изменения в штатное расписание.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону