Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Petrushka

Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Помогите с расчетом. Сотрудник работал с 16.04.2008 г. В январе 2009 был в отпуске без содержания. В этом году с 5 по 30 апреля был в оплачиваемом отпуске. По отпускным получилось сред.зар. 63,78 на 26 календ.дней. Уволился 30 апреля. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Молюсь
ОтветитьНовый вопрос. . .
13 мая 2010 в 14:22
Напишите продолжительность (лучше даты) отпуска без содержания
nsn 19 916  баллов, г. Тула
13 мая 2010 в 14:22
Цитата (Petrushka):Здравствуйте. Помогите с расчетом. Сотрудник работал с 16.04.2008 г. В январе 2009 был в отпуске без содержания. В этом году с 5 по 30 апреля был в оплачиваемом отпуске. По отпускным получилось сред.зар. 63,78 на 26 календ.дней. Уволился 30 апреля. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Молюсь

в январе сколько дней был без содержания? целый месяц? - от этого зависит количество дней компенсации...
ср з/плата по отпускным в апреле ни причем...
Petrushka (автор вопроса) 797  баллов, г. Краснодар
13 мая 2010 в 14:23
в январе весь месяц
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
13 мая 2010 в 14:24
Цитата (Petrushka):Здравствуйте. Помогите с расчетом. Сотрудник работал с 16.04.2008 г. В январе 2009 был в отпуске без содержания. В этом году с 5 по 30 апреля был в оплачиваемом отпуске. По отпускным получилось сред.зар. 63,78 на 26 календ.дней. Уволился 30 апреля. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Молюсь
Если отпуск без содержания не более 15 дней, то с 16.04.2008 г. по 15.04.2009 года отпуск использован и получается компенсация за период с 16.04.2009 г. по 30.04.2010 года плюс 2 дня с прошлого отпуска итого 30 дней
Petrushka (автор вопроса) 797  баллов, г. Краснодар
13 мая 2010 в 14:24
Цитата (Al-ra5):Напишите продолжительность (лучше даты) отпуска без содержания


с 11.01.2009 по 31.01.2009
Ольга К 3 830  баллов, г. Тихорецк
13 мая 2010 в 14:49
За период с 16.04.08 по 15.04.09 - 28 дней,
16.04.09 по 15.04.10 -28 дней, итого 56 дней, использовал 26 дней, остаток 30 дней.
Месяц без содержания 2,33 дня минус итого 27.67 дней компенсации, можно округлить до 28 дней.
Petrushka (автор вопроса) 797  баллов, г. Краснодар
13 мая 2010 в 14:49
Цитата (Галина Колмакова):
Цитата (Petrushka):Здравствуйте. Помогите с расчетом. Сотрудник работал с 16.04.2008 г. В январе 2009 был в отпуске без содержания. В этом году с 5 по 30 апреля был в оплачиваемом отпуске. По отпускным получилось сред.зар. 63,78 на 26 календ.дней. Уволился 30 апреля. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Молюсь
Если отпуск без содержания не более 15 дней, то с 16.04.2008 г. по 15.04.2009 года отпуск использован и получается компенсация за период с 16.04.2009 г. по 30.04.2010 года плюс 2 дня с прошлого отпуска итого 30 дней


30 дней это да, понятно. А как сумму компенсации посчитать? расчетный период будет с апреля2009 по апрель2010 включительно?
nsn 19 916  баллов, г. Тула
13 мая 2010 в 14:49
Цитата (Petrushka):
Цитата (Галина Колмакова):
Цитата (Petrushka):Здравствуйте. Помогите с расчетом. Сотрудник работал с 16.04.2008 г. В январе 2009 был в отпуске без содержания. В этом году с 5 по 30 апреля был в оплачиваемом отпуске. По отпускным получилось сред.зар. 63,78 на 26 календ.дней. Уволился 30 апреля. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Молюсь
Если отпуск без содержания не более 15 дней, то с 16.04.2008 г. по 15.04.2009 года отпуск использован и получается компенсация за период с 16.04.2009 г. по 30.04.2010 года плюс 2 дня с прошлого отпуска итого 30 дней


30 дней это да, понятно. А как сумму компенсации посчитать? расчетный период будет с апреля2009 по апрель2010 включительно?

я согласна с ОЛьгой К 28 дней.
расчет компенсации с апреля 2009 по апрель 2010
13 мая 2010 в 15:00
Цитата (Ольга К):За период с 16.04.08 по 15.04.09 - 28 дней,
16.04.09 по 15.04.10 -28 дней, итого 56 дней, использовал 26 дней, остаток 30 дней.
Месяц без содержания 2,33 дня минус итого 27.67 дней компенсации, можно округлить до 28 дней.

Отпуск б/с 20 дней, так что период первого года будет с 16.04.08 по 30.04.09. Так что должны Вы ему только за 2 "недогулянных" дня, на мой взгляд.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
nsn 19 916  баллов, г. Тула
13 мая 2010 в 15:00
Цитата (Al-ra5):
Цитата (Ольга К):За период с 16.04.08 по 15.04.09 - 28 дней,
16.04.09 по 15.04.10 -28 дней, итого 56 дней, использовал 26 дней, остаток 30 дней.
Месяц без содержания 2,33 дня минус итого 27.67 дней компенсации, можно округлить до 28 дней.

Отпуск б/с 20 дней, так что период первого года будет с 16.04.08 по 30.04.09. Так что должны Вы ему только за 2 "недогулянных" дня, на мой взгляд.


чет я не согласна! не работал месяц убирается всего 2,33 дня!
Ольга К 3 830  баллов, г. Тихорецк
13 мая 2010 в 15:01
Цитата (Al-ra5):
Цитата (Ольга К):За период с 16.04.08 по 15.04.09 - 28 дней,
16.04.09 по 15.04.10 -28 дней, итого 56 дней, использовал 26 дней, остаток 30 дней.
Месяц без содержания 2,33 дня минус итого 27.67 дней компенсации, можно округлить до 28 дней.

Отпуск б/с 20 дней, так что период первого года будет с 16.04.08 по 30.04.09. Так что должны Вы ему только за 2 "недогулянных" дня, на мой взгляд.

Работник отработал два полных года, в отпуске был всего один раз. Почему вы считаете компенсацию только 2 дня?
13 мая 2010 в 15:13
Цитата (Ольга К):
Цитата (Al-ra5):
Цитата (Ольга К):За период с 16.04.08 по 15.04.09 - 28 дней,
16.04.09 по 15.04.10 -28 дней, итого 56 дней, использовал 26 дней, остаток 30 дней.
Месяц без содержания 2,33 дня минус итого 27.67 дней компенсации, можно округлить до 28 дней.

Отпуск б/с 20 дней, так что период первого года будет с 16.04.08 по 30.04.09. Так что должны Вы ему только за 2 "недогулянных" дня, на мой взгляд.

Работник отработал два полных года, в отпуске был всего один раз. Почему вы считаете компенсацию только 2 дня?

Ой, простите, что-то я 2009-м годом сегодня сработала!.. Кирпичная стена
Тогда, конечно, 30 дней.
13 мая 2010 в 15:13
В расчетный период апрель 10 года включаете, т.к. день увольнения 30.04. считается полноценным рабочим днем и т.о. месяц у него отработан полностью.
Petrushka (автор вопроса) 797  баллов, г. Краснодар
13 мая 2010 в 15:14
Цитата (Al-ra5):В расчетный период апрель 10 года включаете, т.к. день увольнения 30.04. считается полноценным рабочим днем и т.о. месяц у него отработан полностью.


так а если в апреле всего 2 дня отработано, а остальное - оплачиваемый отпуск? брать з/п за 2 дня?
nsn 19 916  баллов, г. Тула
13 мая 2010 в 15:15
Цитата (Al-ra5):
Цитата (Ольга К):
Цитата (Al-ra5):
Цитата (Ольга К):За период с 16.04.08 по 15.04.09 - 28 дней,
16.04.09 по 15.04.10 -28 дней, итого 56 дней, использовал 26 дней, остаток 30 дней.
Месяц без содержания 2,33 дня минус итого 27.67 дней компенсации, можно округлить до 28 дней.

Отпуск б/с 20 дней, так что период первого года будет с 16.04.08 по 30.04.09. Так что должны Вы ему только за 2 "недогулянных" дня, на мой взгляд.

Работник отработал два полных года, в отпуске был всего один раз. Почему вы считаете компенсацию только 2 дня?

Ой, простите, что-то я 2009-м годом сегодня сработала!.. Кирпичная стена
Тогда, конечно, 30 дней.

а почему 30 дней? ведь один месяц был без оплаты, он вычитается!Стыдно! 28 дней
nsn 19 916  баллов, г. Тула
13 мая 2010 в 15:15
Цитата (Petrushka):
Цитата (Al-ra5):В расчетный период апрель 10 года включаете, т.к. день увольнения 30.04. считается полноценным рабочим днем и т.о. месяц у него отработан полностью.


так а если в апреле всего 2 дня отработано, а остальное - оплачиваемый отпуск? брать з/п за 2 дня?


да брать 2 дня и сумму за 2 дня, то, что посчитано по среднему не берется в расчет среднего заработка
Ольга К 3 830  баллов, г. Тихорецк
13 мая 2010 в 15:16
Цитата (Petrushka):
Цитата (Al-ra5):В расчетный период апрель 10 года включаете, т.к. день увольнения 30.04. считается полноценным рабочим днем и т.о. месяц у него отработан полностью.


так а если в апреле всего 2 дня отработано, а остальное - оплачиваемый отпуск? брать з/п за 2 дня?


Конечно.
13 мая 2010 в 15:39
Цитата (Petrushka):
Цитата (Al-ra5):В расчетный период апрель 10 года включаете, т.к. день увольнения 30.04. считается полноценным рабочим днем и т.о. месяц у него отработан полностью.


так а если в апреле всего 2 дня отработано, а остальное - оплачиваемый отпуск? брать з/п за 2 дня?

Так Вы же и дни посчитаете, исходя из фактически отработанных ( в апреле это будет 29,4/30*2).
13 мая 2010 в 15:40
Цитата (nsn):
а почему 30 дней? ведь один месяц был без оплаты, он вычитается!Стыдно! 28 дней

С 01 по 11.01 были государственные праздники. Они не вычитаются. Отпуск без содержания составил 20 дней. На них продлеваем первый год работы. Получаем период с 16.04.08 по 30.04.09.
За этот период работник отпуск получил. За организацией остался долг 2 дня.
Следующий рабочий год - с 01.05.09 по 30.04.10. Его работник отработал полностью. Имеет право на 28 к.д. плюс 2 дня долга. Итого 30 дней.
Ольга К 3 830  баллов, г. Тихорецк
13 мая 2010 в 15:43
Цитата (Al-ra5):
Цитата (nsn):
а почему 30 дней? ведь один месяц был без оплаты, он вычитается!Стыдно! 28 дней

С 01 по 11.01 были государственные праздники. Они не вычитаются. Отпуск без содержания составил 20 дней. На них продлеваем первый год работы. Получаем период с 16.04.08 по 30.04.09.
За этот период работник отпуск получил. За организацией остался долг 2 дня.
Следующий рабочий год - с 01.05.09 по 30.04.10. Его работник отработал полностью. Имеет право на 28 к.д. плюс 2 дня долга. Итого 30 дней.


Но в отпуск-то он ушел в апреле, значит 2,33 минус. Все равно я считаю, что 28 дней.
13 мая 2010 в 15:45
Цитата (Ольга К):
Цитата (Al-ra5):
Цитата (nsn):
а почему 30 дней? ведь один месяц был без оплаты, он вычитается!Стыдно! 28 дней

С 01 по 11.01 были государственные праздники. Они не вычитаются. Отпуск без содержания составил 20 дней. На них продлеваем первый год работы. Получаем период с 16.04.08 по 30.04.09.
За этот период работник отпуск получил. За организацией остался долг 2 дня.
Следующий рабочий год - с 01.05.09 по 30.04.10. Его работник отработал полностью. Имеет право на 28 к.д. плюс 2 дня долга. Итого 30 дней.


Но в отпуск-то он ушел в апреле, значит 2,33 минус. Все равно я считаю, что 28 дней.

Нет, отпуск в расчет не берем - это право работника по ТК и из расчетного периода он не вычитается (предполагается, что в году работа продолжается 11 мес. и отпуск 1 мес. - как НДС: в том числе).
елена ек 1 042  балла, г. Павловский Посад
13 мая 2010 в 16:19
Цитата (Al-ra5):
Цитата (Ольга К):
Цитата (Al-ra5):
Цитата (nsn):
а почему 30 дней? ведь один месяц был без оплаты, он вычитается!Стыдно! 28 дней

С 01 по 11.01 были государственные праздники. Они не вычитаются. Отпуск без содержания составил 20 дней. На них продлеваем первый год работы. Получаем период с 16.04.08 по 30.04.09.
За этот период работник отпуск получил. За организацией остался долг 2 дня.
Следующий рабочий год - с 01.05.09 по 30.04.10. Его работник отработал полностью. Имеет право на 28 к.д. плюс 2 дня долга. Итого 30 дней.


Но в отпуск-то он ушел в апреле, значит 2,33 минус. Все равно я считаю, что 28 дней.

Нет, отпуск в расчет не берем - это право работника по ТК и из расчетного периода он не вычитается (предполагается, что в году работа продолжается 11 мес. и отпуск 1 мес. - как НДС: в том числе).

Правильно 30 дней.И не сомневайтесь.Аплодисменты
Весь период работы с 16.04.2008 по 30.04.2010 года - это 25 месяцев (24 месяца и 15 дней).
Свой счет с 11.01.2009 по 31.01.2009 года - 21 день.Это минус 1 месяц.
Итого = 24 месяца.

Отгулял в апреле с 05.04 по 30.04.2010 года 26 дней.

24 месяца * 2,33 = 55,92 , то есть 56 дней

56 дней - 26 дней = 30 дней.
Petrushka (автор вопроса) 797  баллов, г. Краснодар
13 мая 2010 в 16:21
а расчетный период для компенсации будет апрель 2009 - март 2010 или же апрель считается полным месяцем и период май 2009 - апрель 2010 ?
13 мая 2010 в 16:21
Цитата (Petrushka):а расчетный период для компенсации будет апрель 2009 - март 2010 или же апрель считается полным месяцем и период май 2009 - апрель 2010 ?

Период май 09 - апрель 10 в Вашем случае считается расчетным. Как посчитать дни в апреле, я писала выше. В расчет в апреле отпускные не берете, только з/п.
Petrushka (автор вопроса) 797  баллов, г. Краснодар
13 мая 2010 в 16:21
Всем огромное спасибо, спасли меня..... Танцую
ЛюдмилаП 23 732  балла
14 мая 2010 в 05:35
Цитата (елена ек):
Свой счет с 11.01.2009 по 31.01.2009 года - 21 день.Это минус 1 месяц.

Это откуда?

Ст.121ТК:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Правильный расчет стажа на отпуск :
16.04.2008 по 30.04.2010 года - 24 месяца и 15 дней
11.01.2009 по 31.01.2009 года б/с - 21 день, 14 из них входит в стаж, 7 нет.
Итого 24 месяца, 8 дней. Округляем до 24 согласно правила:

35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Дней отпуска: 24 * 28/12 = 56, дней компенсации 56 - 26 = 30.

В данном случае результат получился такой же, но в других случаях можно и ошибиться.
14 мая 2010 в 05:36
Да, Людмила, спасибо! Вы правы - учесть 14 дней к стажу забыли...
Petrushka (автор вопроса) 797  баллов, г. Краснодар
14 мая 2010 в 08:49
Цитата (Al-ra5):
Цитата (Petrushka):а расчетный период для компенсации будет апрель 2009 - март 2010 или же апрель считается полным месяцем и период май 2009 - апрель 2010 ?

Период май 09 - апрель 10 в Вашем случае считается расчетным. Как посчитать дни в апреле, я писала выше. В расчет в апреле отпускные не берете, только з/п.


т.е. получается ФОТ за май09-апрель10 у меня равен 21704,55 р.
ФОТ я поделила на 11 полных мес. x 29.4 + 29.4/30 x 2 дня апреля
Средн.зар. = 66,70 р.
И за 30 дней компенсация = 2001 руб.

Все ли верно?
14 мая 2010 в 08:52
У меня получилась с/дневная 66,71 и общая 2001,30 (копейки выплатите обязательно!).