Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
БухгалтерТатьяна

компенсация отпуска при увольнении

Помогите пожалуйста, кто сталкивался с такой ситуацией?! Сотрудник увольняется, компенсация 49 дней. Перед увольнением сотрудник находился более года в отпуске без сохранения з/п и естественно не какие начисление за 12 месяцев предшествующих увольнению нет. Как расчитать компенсацию? Исходя из чего?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
17 мая 2010 в 10:17
Берете последние 12 месяцев и если в них нет зарплаты то предыдущие 12 месяцев
Александр Погребс Главный консультант
17 мая 2010 в 10:19
Цитата (БухгалтерТатьяна):... Сотрудник увольняется, компенсация 49 дней. Перед увольнением сотрудник находился более года в отпуске без сохранения з/п ...

А Вы правильно посчитали, что 49 дней?
В расчет продолжительности очередного отпуска и, соответственно, компенсации, отпуск за свой счет берется только до 14 дней в рабочем году. На всё остальное время отпуск не начисляется...

Успехов!
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами