princesska-19

Как рассчитать и выплатить отпускные при предоставлении отпуска за разные рабочие годы?

Здравствуйте, работник берет отпуск на 28 к.д с 05.08.22. при этом, 7 к.д приходятся за рабочий год с 01.02.19 по 31.01.20, а 21к.д на рабочий год с 01.02.20 по 31.01.21 могу ли я в приказе прописать рабочие года 2 строчками,а рассчитать единым документом, поскольку расчетный период для всего отпуска приходится на период с 01.08.21г по 31.07.22 и выплатить все 01.08.22. одной ведомостью?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Фукс 94 балла
21 июля в 14:42
Добрый день! В приказе и в записке-расчете можете указать два периода, за который положен отпуск,а расчет провести одним документом и одну ведомость  на выплату сделать.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
princesska-19 (автор вопроса) 0 баллов, г. Самара
21 июля в 15:24
Фукс, разные расчеты нужны будут,если отпуск ,к примеру,с 25.07 и первые 7к.д выпадают на июль и расч.период с мая по июнь ,а остальные  14к.д уже в августе и нужен «закрытый» июль по зарплате,верно?
Фукс 94 балла
21 июля в 15:45
Расчет будет один.  Хотя периоды будут разные.  И для расчета берется период с 01.08.2022 по 31.07.2022.
22 июля в 14:45
Добрый день.
Цитата (princesska-19):могу ли я в приказе прописать рабочие года 2 строчками,а рассчитать единым документом, поскольку расчетный период для всего отпуска приходится на период с 01.08.21г по 31.07.22 и выплатить все 01.08.22. одной ведомостью?
Не просто можете, а и должны так сделать.
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой
princesska-19 (автор вопроса) 0 баллов, г. Самара
22 июля в 19:16
Александра Кривошеева, спасибо,так и сделаю.