Переход на электронные трудовые книжки Работодатели обязаны уведомить работников о переходе до 31 октября Заполнить уведомления
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Кристота

База для начисления ЕСН и страховых взносов

Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации!
Сотрудница 06 марта 1936 г.р., находящаяся на пенсии по возрасту, была принята на работу в наше предприятие 24 марта 2009г.
28 декабря 2009г она, не отработав полностью отпускной период, ушла в очередной оплачиваемый отпуск. На основании приказа по предприятию в декабре 2009г ей были начислены отпускные. На сумму отпускных выплат начислен ЕСН. Отпускные были выплачены. Сумма начисленных отпускных была включена в налогооблагаемую базу по ЕСН за 2009г, индивидуальные сведения по этой сотруднице были сданы в соответствие с начислением. 2009 год закрыт.
30 января 2010г, последним днем очередного отпуска, сотрудница увольняется без отработки. На основании приказа об увольнении в январе 2010г с нее удерживается 917,74 руб.за 4,66 календарных дня, использованных авансом ежегодного оплачиваемого отпуска. Переполученные деньги она внесла в кассу предприятия в марте 2010г.
Таким образом в январе 2010г у бывшей сотрудницы не отработано ни одного дня и имеется начисление минусом в сумме 917,74 руб. Получается, что в январе 2010г налогооблагаемая база на страховые взносы, действующие с 2010г уменьшается на эту сумму.
Как правилно поступить в такой ситуации?
Как за нее отчитываться по индивидуальным сведениям в 2010 году?
Заранее благодарна!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
18 мая 2010 в 15:11
Посмотрите эту статью https://www.buhonline.ru/pub/comments/2009/12/2582
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
n1a2t3 4 333  балла, г. Санкт-Петербург
18 мая 2010 в 15:28
Ох!
Здесь проблема связана с перерасчетом и возможностью зачета ЕСН, который в 2010 г. заменен страховыми взносами. По ЕСН уточненка вроде не нужна, т.к. ошибок нет. Если бы ЕСН еще применялся, то выявленный факт был бы отражен в 1 квартале 2010 без проблем. Но в связи с отменой ЕСН и вводом страховых взносов....мне не удалось найти рекоммендации для такого случая.
Может имеет смысл позвонить в ФСС? По 212 закону в любом случае нужна сверка расчетов. Вот и обратитесь со своей проблемой.
Ольга К 3 830  баллов, г. Тихорецк
18 мая 2010 в 15:42
А не дешевле было бы простить сотруднику эти 917,74 руб.?
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
18 мая 2010 в 16:13
Цитата (Ольга К):А не дешевле было бы простить сотруднику эти 917,74 руб.?


Согласна.
Бухгалтерия
Заполнить, проверить и сдать всю отчетность по взносам через интернет
nicol011160 46 382  балла, г. Москва
18 мая 2010 в 17:32
На самом деле, удержание с сотрудника за переиспользованный отпуск - дело добровольное. Вы можете снять эту сумму с расходрв в налоговом учете, но не удерживать у сотрудника.
nsn 19 916  баллов, г. Тула
18 мая 2010 в 19:07
Цитата (Кристота): Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации!
Сотрудница 06 марта 1936 г.р., находящаяся на пенсии по возрасту, была принята на работу в наше предприятие 24 марта 2009г.
28 декабря 2009г она, не отработав полностью отпускной период, ушла в очередной оплачиваемый отпуск. На основании приказа по предприятию в декабре 2009г ей были начислены отпускные. На сумму отпускных выплат начислен ЕСН. Отпускные были выплачены. Сумма начисленных отпускных была включена в налогооблагаемую базу по ЕСН за 2009г, индивидуальные сведения по этой сотруднице были сданы в соответствие с начислением. 2009 год закрыт.
30 января 2010г, последним днем очередного отпуска, сотрудница увольняется без отработки. На основании приказа об увольнении в январе 2010г с нее удерживается 917,74 руб.за 4,66 календарных дня, использованных авансом ежегодного оплачиваемого отпуска. Переполученные деньги она внесла в кассу предприятия в марте 2010г.
Таким образом в январе 2010г у бывшей сотрудницы не отработано ни одного дня и имеется начисление минусом в сумме 917,74 руб. Получается, что в январе 2010г налогооблагаемая база на страховые взносы, действующие с 2010г уменьшается на эту сумму.
Как правилно поступить в такой ситуации?
Как за нее отчитываться по индивидуальным сведениям в 2010 году?
Заранее благодарна!


ну уж если Вы удержали с бедной старушки! (хоть я и очень сомневаюсь в правоте Вашей! по кзоту можно удержать в размере причитающейся з/платы, а ее нет) что Вам мешает не в начислении сделать минус а в удержании- тут вы освободитесь от проблем с ЕСН, страховыми взносами и НДФЛ. У вас будет в листочке в удержании 914,74 ну и приход в кассу погашение долга по з/плате 914,74. Все итого 0