tatjana704

Как определить рабочий год после декретного отпуска?

Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать рабочий год после декрета. До ухода в декрет сотруднице был предоставлен ежегодный отпуск (т.е. за БИР). Принята на работу 01.09.2016.Ежегодный отпуск предоставлен 01.09.2016-31.08.2017 - 28 дней, 01.09.2017-31.08.2018 - 28 дней, 01.09.2018-31.08.2019 - 21 день, и за период 01.09.2018-31.08.2019 - опять 21 день (это перед БИР) 23.12.2019-11.01.2020. Отпуск по БИР у нее начинается  25.12.2019г!!! 25.12.2019-12.05.2020. Отпуск по уходу до 1,5 лет 13.05.2020-11.09.2021, Отпуск по уходу до 3 лет - 12.09.2021-11.03.2023. Выход она на работу 22.06.2022. Т.е. получается, что сотрудница была в ежегодном отпуске с 23.12.2019, 24.12.2019, а с 25.12.2019 у нее открыт больничный лист, и ежегодный отпуск и больничный лист пересекаются. Как быть дальше?Как теперь рассчитать ей рабочий год после декрета?Получается у нее есть еще дни ежегодного отпуска?
Заранее спасибо!!!
ОтветитьНовый вопрос. . .
26 августа в 14:18
Добрый день.
Цитата (tatjana704):получается, что сотрудница была в ежегодном отпуске с 23.12.2019, 24.12.2019, а с 25.12.2019 у нее открыт больничный лист, и ежегодный отпуск и больничный лист пересекаются.
А в стажевой отчётности как вы отразили этот период?
Цитата (Ст. 124 ТК РФ):Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
У меня получается так (перепроверьте ещё сами):
За первые два рабочих года отпуск полностью предоставлен.
Третий рабочий год 01.09.2018-31.08.2019 даёт право на 28 дней отпуска, из которых работником использованы сначала 21 день и потом ещё 2 дня 23-24.12.2019. Итого 23 дня отпуска и 5 дней задолженности за работодателем.
Четвёртый рабочий год будет складываться из отдельных периодов:
с 01.09.2019 по 12.05.2020 - 255 дней;
с 22.06.2022 по 09.10.2022 - 110 дней (как раз закроется полный год).
Таким образом, четвёртый рабочий год продлится с 01.09.2019 по 09.10.2022.
За этот период ей полагается 28 дней отпуска плюс 5 дней старого долга.
Заполнить форму № 6, карточку учета организации и другие отчеты для военкомата
26 августа в 14:35
а тогда следующий рабочий год с 10.10.2022-09.10.2023?Верно?
26 августа в 14:42
Да, если продолжительных невключаемых периодов не случится (например, административного отпуска свыше 14 дней).
26 августа в 14:46
Огромное спасибо!!!
ЭЦП для дистанционного управления бизнесом
Получите электронную подпись без посещения госорганов