Матильда-про

Как отмечать в табеле нового работника, который еще не прошел обучение по охране труда?

Добрый день
Согласно изменениям по охране труда с 01.09.2022г. к работе не допускаются вновь принятые работники, которые еще не прошли обучение по охране труда в обучающем центре и стажировку. На прохождение всего этого дается 60 дней.
Вариант с преподавателями мы не рассматриваем вообще.
Вопрос: этот период, пока он проходит обучение, что ставить в табеле учета рабочего времени? И нужно ли в связи с этим прописать что-то в трудовом договоре?
ОтветитьНовый вопрос. . .
2 сентября в 09:12
Добрый день.
Новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда
Цитата (Матильда-про):этот период, пока он проходит обучение, что ставить в табеле учета рабочего времени? И нужно ли в связи с этим прописать что-то в трудовом договоре?
Минтруд рекомендует заключать на этот период ученический договор. Можно параллельно с трудовым договором или же один будет предшествовать другому.
Если трудовой договор на период ученического не заключён, отметок в табеле не будет. Если заключены и действуют оба договора, ставьте в табеле "У" или "11".
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
2 сентября в 09:48
Александра, спасибо большое!

Пошла изучать что такое ученический договор😀