Джигурда

Должны ли названия должностей в организации соответствовать утвержденному перечню?

Здравствуйте.
Хотим взять сотрудников на должность "Руководитель отдела документооборота", "Специалист отдела делопроизвосдтва".
Возник вопрос - имеет ли право организация называть должность как ей хочется?
Краем уха слышали, что должности должны быть названы строго по некому перечню, утвержденному на государственном уровне.
Так ли это? И чем грозит, если должности нет в данном перечне?
Спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
2 сентября в 19:13
Добрый день.
Цитата (Джигурда):Краем уха слышали, что должности должны быть названы строго по некому перечню, утвержденному на государственном уровне.
Да, есть такое требование к наименованиям должностей, дающих право на досрочную пенсию или иные льготы. И если работодатель обязан применять профессиональные стандарты, тогда тоже важно, чтобы наименование должности соответствовало тем вариантам, что приведены в профстандарте.
Заполнить форму № 6, карточку учета организации и другие отчеты для военкомата