Добрый день, уважаемые бухгалтеры! ООО на ОСНО, заработная плата в организации равна МРОТ. На сотрудника пришло постановление о взыскании с заработной платы в размере 50% от всех доходов. В постановлении не указано условии о том. чтобы оставлять прожиточный минимум, работник приставу данное заявление не отправлял.
Подскажите, пожалуйста, т.к. близится срок выплаты расчета, обязаны ли мы оставлять прожиточный минимум данному сотруднику? На иждивении двое несовершеннолетних детей. На основании пункта 1 статьи 446 ГПК РФ на прожиточный минимум должника и его иждивенцев не может быть обращено взыскание. Или это только через суд? До пристава дозвонится просто нереально. Может кто-то столкнулся с подобной ситуацией? Спасибо.
Подскажите, пожалуйста, т.к. близится срок выплаты расчета, обязаны ли мы оставлять прожиточный минимум данному сотруднику? На иждивении двое несовершеннолетних детей. На основании пункта 1 статьи 446 ГПК РФ на прожиточный минимум должника и его иждивенцев не может быть обращено взыскание. Или это только через суд? До пристава дозвонится просто нереально. Может кто-то столкнулся с подобной ситуацией? Спасибо.