Можно ли заключить договор ГПХ с физлицом по охране труда при численности работников более 50 человек?

Question

Добрый день.&#160; Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Штат 52 человека. Есть вакансия специалиста по охране труда. Вакансия не закрыта. Возможно ли заключить договор ГПХ с физ.лицом или достаточно обучить директора? Статью 217 ТК РФ руководство трактует так: специалист по ОТ в штатном расписании должен быть, но принимать на постоянной основе не обязательно, ссылаясь на третий абзац.

НКК · Accepted Answer

Цитата (Схиэна):Добрый день.&#160; Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Штат 52 человека. Есть вакансия специалиста по охране труда. Вакансия не закрыта. Возможно ли заключить договор ГПХ с физ.лицом или достаточно обучить директора? Статью 217 ТК РФ руководство трактует так: специалист по ОТ в штатном расписании должен быть, но принимать на постоянной основе не обязательно, ссылаясь на третий абзац. Добрый день!Во-первых, службе охраны труда посвящена не ст. 217, а ст. 223 действующей редакции ТК РФ.Во-вторых, третий абзац данной статьи относится ко второму абзацу, в котором рассматривается организация службы охраны труда у работодателя, у которого не более 50 работников. Т.е. на Вашу компанию нормы третьего абзаца ст. 223 НК РФ о возможности привлечь специалиста охраны труда по договору ГПХ не распространяются. Подтверждается эта позиция мнением, изложенном в Письмое Минтруда России от 26.09.2019 N 15-2/В-2363, согласно которому рассматриваемый специалист должен быть в штате компании.В-четвертых, обратите внимание, что указанные требования распространяются на производственную компанию.