Екатерина0986

Может ли компания принять в штат физлицо, с которым ранее работала как с самозанятым?

Работала с компанией на условиях самозанятости, сейчас хотим заключить трудовой договор. Возможно ли это?
 ОтветитьНовый вопрос. . .
Проверить себя или контрагента по санкционным спискам
Елена Бринн 0 баллов
20 сентября в 17:26
Здравствуйте, да, конечно можете.
geomech 293 130 баллов, г. Ростовская область
20 сентября в 17:41
Добрый день.
Подобный вопрос обсуждали: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=735929
20 сентября в 17:49
geomech, добрый день, спасибо. я читала это обсуждение, но все равно не поняла -- если работал  с самозанятым по договору ГПХ, можно ли через некоторое время (раньше двух лет) перейти на трудовой

Елена Бринн, спасибо
Опасаетесь блокировки счета?
Подключите сервис «Контроль рисков для бизнеса»
geomech 293 130 баллов, г. Ростовская область
20 сентября в 17:51
Цитата (Екатерина0986):я читала это обсуждение, но все равно не поняла -- если работал  с самозанятым по договору ГПХ, можно ли через некоторое время (раньше двух лет) перейти на трудовой
Что именно вы не поняли?

Ответ из приложенного выше обсуждения:
Цитата (Nataly S):Написано про работодателей и бывших работодателей, а для будущих работодателей запретов нет.

В то же время нужно иметь в виду следующее: если характер оказываемых самозанятым услуг совпадает с должностными функциями работника, то очень велика вероятность переквалификации договора ГПХ с самозанятым в трудовой договор. Со всеми вытекающими последствиями в виде НДФЛ, взносов и невозможности учесть расходы на выплату вознаграждения в налоговом учете.
По предыдущему ГПХ договору могут возникнуть вопросы и претензии, имейте это в виду