Карточка выдачи СИЗОбразец карточки для выдачи СИЗ — средств индивидуальной защиты Скачать бесплатно →
Наталья Cтатспросил8 ноября 2022 в 17:49
 654 просмотра 

Верно ли выбраны коды по ОКЗ?

Добрый день. Помогите проверить ,верно ли указала код ОКЗ. Ничего на понятно, а статистическую форму по этим кодам ввели в этом году.
1.Ведущий специалист отдела кадров(весь спектор работы по кадрам) - 2423
2.Гл.специалист по разработке проектов ИКТ - 1330
3.Зам рук.отдела ИКТ - 1330
4.Начальник отдела информационных технологий - 1330
5.Руководитель отдела ВЭД(закупки импорт)- 1430
6.Руководитель отдела закупок(Россия) - 1430
7.Менеджер отдела ВЭД- 3323
8.Менеджер по закупкам ВЭД -3323
9..Менеджер по закупкам -3323
10.Помощник менеджера отдела закупок - 3323
11.Продакт-менеджер-2433
12.Старший менеджер/Менеджер отдела претензий (работа с претензиями от клиентов)- 2433
13.Старший таможенный декларант/таможенный декларант (оформление таможенных деклараций)-3331
14.Технический директор( разработка перспективы развития)- 1430 
По моему ничего тут не подходит..
Спасибо
Новый вопрос Ответить
Добрый день.
Извините, но здесь интенсивной работы на два-три часа, как минимум. Если ещё и Вы постоянно будете на связи, потому что потребуются подробные описания трудовых функций для каждого из работников (только по наименованию достоверно определить их невозможно).
Такие консультации принято покупать у специалистов за деньги, это не формат форума.
Поэтому я могу предложить Вам три варианта действий:
1. Вы сами откроете классификатор ОКЗ и внимательно прочтёте описание каждого приведённого здесь кода, а также более высоких по иерархии групп, к которым он относится. Например, для кода 2423 нужно смотреть ещё описания малой группы 242 и подгруппы 24. Нужно также бывает заглянуть и в профстандарт, если есть утверждённый для такой профессии (должности).
И постепенно со всем спокойно разберётесь.
2. Найдёте квалифицированного специалиста и оплатите ему время, затраченное на работу, которую он сделает за Вас. Однако проблема здесь в том, что Вы и в будущем будете испытывать трудности при работе с классификатором. Поэтому я бы рекомендовала действовать по первому варианту.
3. Можете продолжать настаивать на бесплатной помощи форумчан, но тогда Вам придётся создать для каждой отдельной должности новую тему для обсуждения (т.е. каждый код обсуждать отдельно, независимо от других). Времени на это уйдёт ещё больше.
Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
Реклама 16+. Реквизиты
Подпишитесь на рассылку
Будем присылать новости и статьи о самых значимых для бухгалтера новшествах.