Переход на электронные трудовые книжки Работодатели обязаны уведомить работников о переходе до 31 октября Заполнить уведомления
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Матильда

Учебный отпуск

Помогите, пожалуйста разрешить такую задачку. Сотрудник, одновременно обучающийся на 3 курсе заочного отделения государственного ВУЗа, принес справку-вызов на время сдачи экзаменов с 01 июня по 26 июня 2010года. Одновременно написал заявление на предоставление дополнительного учебного отпуска с 01 по 15 июня, аргументировав, что ему этого времени будет достаточно, а терять в зарплате он не хочет. Как правильнее поступить в данной ситуации? Можем ли мы предоставить учебный отпуск на 15 дней, не навлекши на себя гнев инспекции по труду? Что все-таки первично для определении срока: справка-вызов или заявление?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Ольга К 3 830  баллов, г. Тихорецк
20 мая 2010 в 11:51
Если при этом положение работника не ухудшается, то никакого гнева не будет.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Ефимов Павел 104 411  баллов, г. Ивантеевка-2
20 мая 2010 в 11:53
Странно. Недобор дней на третьем курсе нормально, пусть лучше принесёт копию расписания, не предоставляйте) по его желанию) по свободным дням.
n1a2t3 4 333  балла, г. Санкт-Петербург
20 мая 2010 в 12:14
Отпуск предоставляется на основании ЗАЯВЛЕНИЯ СОТРУДНИКА. Справка от ВУЗа - оправдательный документ для того, что учебный отпуск предоставляется. Человек может сдавать экзамены в ускоренном режиме и затем приступить к работе. Нет оснований для гнева!
n1a2t3 4 333  балла, г. Санкт-Петербург
20 мая 2010 в 12:23
Цитата (Ефимов Павел):Странно. Недобор дней на третьем курсе нормально, пусть лучше принесёт копию расписания, не предоставляйте) по его желанию) по свободным дням.

Посещение или не посещение лекций - его личное дело... или проблемы... Улыбаюсь А предприятие заинтересовано в скорейшем возвращении сотрудника в трудовой процесс! Экономическая целесообразность и экономия средств соц.страху. Улыбаюсь
Ефимов Павел 104 411  баллов, г. Ивантеевка-2
20 мая 2010 в 12:25
Но что он учится в интересах компании. Тут не гнев, а рекомендации.

Если заочник, то отпуск важен- надо смотреть.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
Faty 33 033  балла, г. Махачкала
20 мая 2010 в 12:27
Цитата (n1a2t3):Отпуск предоставляется на основании ЗАЯВЛЕНИЯ СОТРУДНИКА. Справка от ВУЗа - оправдательный документ для того, что учебный отпуск предоставляется. Человек может сдавать экзамены в ускоренном режиме и затем приступить к работе. Нет оснований для гнева!


Согласна.
Ефимов Павел 104 411  баллов, г. Ивантеевка-2
20 мая 2010 в 12:32
Цитата (n1a2t3):Человек может сдавать экзамены в ускоренном режиме

У заочников если сдача предусмотрена досрочно. Если нет, то (справочно), нужно отработать двойной семинар.

Если вечерники могут не брать академ, то заочники наоборот не могут не брать.
n1a2t3 4 333  балла, г. Санкт-Петербург
20 мая 2010 в 12:37
Цитата (Ефимов Павел):Но что он учится в интересах компании.

Прежде всего в своих интересах! Контролировать можно наверное, если организация за учебу платит.
n1a2t3 4 333  балла, г. Санкт-Петербург
20 мая 2010 в 12:40
Цитата (Ефимов Павел):
Цитата (n1a2t3):Человек может сдавать экзамены в ускоренном режиме

У заочников если сдача предусмотрена досрочно. Если нет, то (справочно), нужно отработать двойной семинар.

Если вечерники могут не брать академ, то заочники наоборот не могут не брать.


В разных ВУЗах наверное по-разному. Есть опыт Улыбаюсь
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Матильда (автор вопроса) 75  баллов, г. Москва
20 мая 2010 в 12:41
Организация не платит за учебу. Человек сам получает первое высшее образование.