Можно ли уволить или отправить в отпуск без сохранения зарплаты директора, если деятельности в ООО почти нет?

Question

Здравствуйте,в ООО ген.директор он же учредитель единственный сотрудник.Сейчас деятельности почти нет,можно ли уволить директора,но при этом он будет сдавать отчетность и иногда выписывать расходные накладные? Или отправить его в отпуск без сохранения зп,но документы он все равно время от времени выписывать будет

Sveto4Divny · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (msi8325):Сейчас деятельности почти нет&#160;Деятельность либо есть, либо нет (совсем нет). У вас деятельность ведётся.Цитата (msi8325):можно ли уволить директора,но при этом он будет сдавать отчетность и иногда выписывать расходные накладные?На каком основании? Даже если вы уволите руководителя, и его обязанности возложит на себя учредитель (без оформления трудового договора), налоговая потребует выплаты ему вознаграждения, так как трудовые отношения никуда не денутся после расторжения трудового договора.https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=728583https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=475012https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=624259https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=600728

msi8325 · Answer

Sveto4Divny, и на сдельную оплату труда его перевести нельзя?

Sveto4Divny · Answer

Цитата (msi8325):и на сдельную оплату труда его перевести нельзя?Какая сдельная оплата может быть у руководителя? Переводите на неполное время (ст. 93 ТК РФ).

msi8325 · Answer

Sveto4Divny, оклад должен быть в любом случае не меньше 23508 по Москве?

Sveto4Divny · Answer

Цитата (msi8325):оклад должен быть в любом случае не меньше 23508 по Москве?

Оклад должен соответствовать ставке.
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2018/4/13424_nepolnoe-rabochee-vremya-zaklyuchenie-trudovogo-dogovora-i-zarplata-2022

msi8325 · Answer

Sveto4Divny, спасибо

msi8325спросил23 ноября 2022 в 08:54 361 просмотр Трудовые отношения  Можно ли уволить или отправить в отпуск без сохранения зарплаты директора, если деятельности в ООО почти нет? Здравствуйте,в ООО ген.директор он же учредитель единственный сотрудник.Сейчас деятельности почти нет,можно ли уволить директора,но при этом он будет сдавать отчетность и иногда выписывать расходные накладные? Или отправить его в отпуск без сохранения зп,но документы он все равно время от времени выписывать будет Новый вопрос Ответить

Sveto4Divny г. Новосибирск189 379 баллов 23 ноября 2022 в 09:39 Добрый день. Цитата (msi8325):Сейчас деятельности почти нет Деятельность либо есть, либо нет (совсем нет). У вас деятельность ведётся. Цитата (msi8325):можно ли уволить директора,но при этом он будет сдавать отчетность и иногда выписывать расходные накладные? На каком основании? Даже если вы уволите руководителя, и его обязанности возложит на себя учредитель (без оформления трудового договора), налоговая потребует выплаты ему вознаграждения, так как трудовые отношения никуда не денутся после расторжения трудового договора. https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=728583 https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=475012 https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=624259 https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=600728 23 ноября 2022

Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам Попробовать бесплатно

msi8325Автор вопроса 0 баллов 23 ноября 2022 в 10:11 Sveto4Divny, и на сдельную оплату труда его перевести нельзя? 23 ноября 2022

Sveto4Divny г. Новосибирск189 379 баллов 23 ноября 2022 в 12:20 Цитата (msi8325):и на сдельную оплату труда его перевести нельзя? Какая сдельная оплата может быть у руководителя? Переводите на неполное время (ст. 93 ТК РФ). 23 ноября 2022

msi8325Автор вопроса 0 баллов 23 ноября 2022 в 13:50 Sveto4Divny, оклад должен быть в любом случае не меньше 23508 по Москве? 23 ноября 2022

Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году Читать статью

Sveto4Divny г. Новосибирск189 379 баллов 23 ноября 2022 в 15:54 Цитата (msi8325):оклад должен быть в любом случае не меньше 23508 по Москве? Оклад должен соответствовать ставке. https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2018/4/13424_nepolnoe-rabochee-vremya-zaklyuchenie-trudovogo-dogovora-i-zarplata-2022 23 ноября 2022

msi8325Автор вопроса 0 баллов 23 ноября 2022 в 16:05 Sveto4Divny, спасибо 23 ноября 2022