Здравствуйте!Сотрудник по приезду из командировки не предоставил посадочный талон. По требованиям авиакомпании запрос справки о подтверждении факта перелета платный, плюс заявление нужно заверять у нотариуса.Может ли работодатель возместить понесенные сотрудником расходы? Вопрос удалён модератором.

Добрый день.Возместить работнику (по распоряжению руководителя) можете, а принять расходы в налоговом учёте - нет (т.к. они не отвечают принципу экономической целесообразности - см. п. 1 ст. 252 НК РФ).

Цитата (ykosha):Может ли работодатель возместить понесенные сотрудником расходы, и как их учесть?Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому вопрос о возмещении расходов остаётся в этой теме, а вопрос об учете (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.

Можно ли возместить работнику затраты на получение справки о подтверждении факта перелета? — Вопрос №745795 на форуме

ykoshaспросил20 декабря 2022 в 10:08 30 просмотров Расчеты с работниками  Можно ли возместить работнику затраты на получение справки о подтверждении факта перелета? Здравствуйте! Сотрудник по приезду из командировки не предоставил посадочный талон. По требованиям авиакомпании запрос справки о подтверждении факта перелета платный, плюс заявление нужно заверять у нотариуса. Может ли работодатель возместить понесенные сотрудником расходы? Вопрос удалён модератором. Новый вопрос Ответить



Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ Подать бесплатно

Бухонлайн Редакция 21 декабря 2022 в 11:03 Добрый день! Мы подобрали для вас материалы по теме вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными. Вопросы на форуме Можно ли подтвердить проезд работника посадочным талоном без маршрут-квитанции? 10 сентября 2021 Можно ли учесть расходы на покупку билета при утере документов, подтверждающих командировку? 24 июля 2017 Подотчетное лицо потеряло подтверждающие документы 16 января 2015 21 декабря 2022

Александра Кривошеева Консультант 27 декабря 2022 в 09:18 Добрый день. Возместить работнику (по распоряжению руководителя) можете, а принять расходы в налоговом учёте - нет (т.к. они не отвечают принципу экономической целесообразности - см. п. 1 ст. 252 НК РФ). 27 декабря 2022