Анатолий_ptpsспросил6 января в 17:21
 54 просмотра 

В какие сроки нужно подать СЗВ-ТД при увольнении работника 31 декабря?

Здравствуйте.
30 декабря сотрудница написала заявление на увольнение с 31 декабря (по соглашению сторон без отработки 2х недель). 
Можно ли СЗВ-ТД  сдать 9 января 2023г. - получается следующий рабочий день (Приказ от 30 декабря - уволить с 31 дек.) ?
Спасибо.
Новый вопрос Ответить
Здравствуйте!

Что означает
Цитата (Анатолий_ptps):уволить с 31 дек.) ?
Увольнение 30 или 31 декабря, последний день действия трудового договора 30 или 31 число?
Никогда не употребляйте предлог "с", он создает неоднозначность.
Сдать новую СЗВ‑ТД через интернет
Анатолий_ptpsАвтор вопроса
47 баллов
Nataly S,  
30 декабря она отработала полностью, 31 декабря выходной.
Цитата (Анатолий_ptps):30 декабря она отработала полностью, 31 декабря выходной.
Это понятно.

Цитата (Nataly S):последний день действия трудового договора 30 или 31 число?
Какую дату увольнения указываете в отчетности?
Определитесь для себя, чтобы не допустить ошибку, и чтобы во всех документах и отчетности стояла одна и та же дата увольнения.

Поскольку приказ датирован 30 декабря, первым рабочим днем после этой даты является 09.01.2023. Не позднее той даты и нужно сдать отчетность.
Анатолий_ptpsАвтор вопроса
47 баллов
31 декабря

Nataly S, Спасибо.
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
Всегда рада помочь.