В какие сроки нужно подать СЗВ-ТД при увольнении работника 31 декабря?

Question

Здравствуйте.30 декабря сотрудница написала заявление на увольнение с 31 декабря (по соглашению сторон без отработки 2х недель).&#160;Можно ли СЗВ-ТД&#160; сдать 9 января 2023г. - получается следующий рабочий день (Приказ от 30 декабря - уволить с 31 дек.) ?Спасибо.

Nataly S · Answer

Здравствуйте!Что означает Цитата (Анатолий_ptps):уволить с 31 дек.) ?Увольнение 30 или 31 декабря, последний день действия трудового договора 30 или 31 число?Никогда не употребляйте предлог "с", он создает неоднозначность.

Анатолий_ptps · Answer

Nataly S,&#160;&#160;30 декабря она отработала полностью, 31 декабря выходной.

Nataly S · Answer

Цитата (Анатолий_ptps):30 декабря она отработала полностью, 31 декабря выходной.

Это понятно.

Цитата (Nataly S):последний день действия трудового договора 30 или 31 число?

Какую дату увольнения указываете в отчетности?
Определитесь для себя, чтобы не допустить ошибку, и чтобы во всех документах и отчетности стояла одна и та же дата увольнения.

Поскольку приказ датирован 30 декабря, первым рабочим днем после этой даты является 09.01.2023. Не позднее той даты и нужно сдать отчетность.

Анатолий_ptps · Answer

31 декабряNataly S, Спасибо.

Nataly S · Answer

Всегда рада помочь.

Анатолий_ptpsспросил6 января в 17:21 54 просмотра Трудовые отношения  В какие сроки нужно подать СЗВ-ТД при увольнении работника 31 декабря? Здравствуйте. 30 декабря сотрудница написала заявление на увольнение с 31 декабря (по соглашению сторон без отработки 2х недель). Можно ли СЗВ-ТД сдать 9 января 2023г. - получается следующий рабочий день (Приказ от 30 декабря - уволить с 31 дек.) ? Спасибо. Новый вопрос Ответить

Nataly S 458 461 балл 6 января в 18:10 Здравствуйте! Что означает Цитата (Анатолий_ptps):уволить с 31 дек.) ? Увольнение 30 или 31 декабря, последний день действия трудового договора 30 или 31 число? Никогда не употребляйте предлог "с", он создает неоднозначность. 6 января

Сдать новую СЗВ‑ТД через интернет Сдать бесплатно

Анатолий_ptpsАвтор вопроса 47 баллов 6 января в 18:15 Nataly S, 30 декабря она отработала полностью, 31 декабря выходной. 6 января

Nataly S 458 461 балл 6 января в 18:17 Цитата (Анатолий_ptps):30 декабря она отработала полностью, 31 декабря выходной. Это понятно. Цитата (Nataly S):последний день действия трудового договора 30 или 31 число? Какую дату увольнения указываете в отчетности? Определитесь для себя, чтобы не допустить ошибку, и чтобы во всех документах и отчетности стояла одна и та же дата увольнения. Поскольку приказ датирован 30 декабря, первым рабочим днем после этой даты является 09.01.2023. Не позднее той даты и нужно сдать отчетность. 6 января (Изменено)

Анатолий_ptpsАвтор вопроса 47 баллов 6 января в 18:22 31 декабря Nataly S, Спасибо. 6 января (Изменено)

Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам Попробовать бесплатно

Nataly S 458 461 балл 6 января в 23:28 Всегда рада помочь. 6 января