Как должен быть рассчитан больничный после третьего декрета? — Вопрос №747325 на форуме

Добрый день. С февраля 2014-2019 гг. я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с двумя детьми подряд. В марте 2019 г я вышла на новую работу и в ноябре ушла в третий декрет. В октябре 2022 г. вышла на работу, в декабре пришлось уйти с ребенком на больничный. Бухгалтерия рассчитала мне больничный по минималке. Правомерно ли это? Какие года я могу брать для замены расчетного периода?

Добрый день.

Цитата (Юлия_23):Бухгалтерия рассчитала мне больничный по минималке. Правомерно ли это?

Да, если вы не подали заявление о замене лет (255-ФЗ, ст. 14, п. 1). По умолчанию расчётный период - 2020+2021.

Цитата (Юлия_23):Какие года я могу брать для замены расчетного периода?

2012+2013 (предшествующие первому декрету).

Цитата (255-ФЗ, Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком):1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.

Юлия_23спросил9 января в 12:00 31 просмотр Вопросы от работников  Как должен быть рассчитан больничный после третьего декрета? Добрый день. С февраля 2014-2019 гг. я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. с двумя детьми подряд. В марте 2019 г я вышла на новую работу и в ноябре ушла в третий декрет. В октябре 2022 г. вышла на работу, в декабре пришлось уйти с ребенком на больничный. Бухгалтерия рассчитала мне больничный по минималке. Правомерно ли это? Какие года я могу брать для замены расчетного периода? Новый вопрос Ответить

Sveto4Divny г. Новосибирск188 466 баллов 9 января в 12:19 Добрый день. Цитата (Юлия_23):Бухгалтерия рассчитала мне больничный по минималке. Правомерно ли это? Да, если вы не подали заявление о замене лет (255-ФЗ, ст. 14, п. 1). По умолчанию расчётный период - 2020+2021. Цитата (Юлия_23):Какие года я могу брать для замены расчетного периода? 2012+2013 (предшествующие первому декрету). Цитата (255-ФЗ, Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком):1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением. 9 января

Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам Попробовать бесплатно

Юлия_23Автор вопроса 0 баллов 9 января в 12:24 Sveto4Divny, т.е. 2012 год заменить 2019 г. нельзя? и третий декрет мне расчитывали взяв 2013-2014 г. 9 января

Sveto4Divny г. Новосибирск188 466 баллов 9 января в 12:43 Цитата (Юлия_23):т.е. 2012 год заменить 2019 г. нельзя? Вы хотите взять 2019 год? Его можно взять для расчёта, только имейте в виду, что исключать дни, когда вы были в отпуске по БиР/по уходу за ребёнком, нельзя. Заработок будет учитываться за месяцы работы (с марта по ноябрь), а дни - все 365. Цитата (Юлия_23):и третий декрет мне расчитывали взяв 2013-2014 г. Правила для расчёта пособия по БиР и пособия по временной нетрудоспособности отличаются. 9 января

Юлия_23Автор вопроса 0 баллов 9 января в 12:57 Спасибо. Посчитаем как выгоднее. 9 января

Какой код выполняемой функции указать в СЗВ‑ТД Читать статью