Добрый день. Сотрудник уволен в декабре 2022г., а в январе 2023г. поступил больничный лист. Нужно ли включать данного сотрудника в отчёте Персонифицированные сведения за январь 2023г. Заранее спасибо.
Персонифицированные сведения: нужно ли отражать работника, ушедшего на больничный после увольнения?Добрый день. Сотрудник уволен в декабре 2022г., а в январе 2023г. поступил больничный лист. Нужно ли включать данного сотрудника в отчёте Персонифицированные сведения за январь 2023г. Заранее спасибо. | |
Добрый день. Цитата (ТатьянаZL17):Сотрудник уволен в декабре 2022г., а в январе 2023г. поступил больничный лист. Нужно ли включать данного сотрудника в отчёте Персонифицированные сведения за январь 2023г. Если да, то включать. https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=751621 | |
Заполнить и сдать персонифицированные сведения через интернет | |
Было назначено, сотрудник заболел пока числился в штате. Возникли сомнения по поводу включать или нет, т.к. пишут что включаются выплаты в рамках трудовых отношений. Да и программа автоматически таких сотрудников не включает. | |
Цитата (ТатьянаZL17):сотрудник заболел пока числился в штате Цитата (ТатьянаZL17):пишут что включаются выплаты в рамках трудовых отношений Цитата (ТатьянаZL17):Да и программа автоматически таких сотрудников не включает. | |
Спасибо большое за ответ. | |
ТатьянаZL17, а ведь это отчет заменил СЗВ-М, а уволенные сотрудники в СЗВ-М не включались, если даже по ним были выплаты. Может поэтому они и не включаются в перс.сведения. Сейчас проверила, тоже есть такой сотрудник, не включился он в перс.сведения | |
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам | |
МарусенькаГ, да поэтому и возникли сомнения. Не могу найти конкретный ответ. | |
ТатьянаZL17, Цитата (ТатьянаZL17):Сотрудник уволен в декабре 2022г., а в январе 2023г. поступил больничный лист. Нужно ли включать данного сотрудника в отчёте Персонифицированные сведения за январь 2023г. Далее читаем Порядок заполнения ПС: Цитата (п.3.1 Порядка заполнения/ Приказ ФНС РФ от 29 сентября 2022 г. N ЕД-7-11/878@):Персональные данные физических лиц и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу (далее - Данные) заполняются плательщиками в отношении всех застрахованных лиц за период, за который представляются сведения, в том числе в пользу которых начислены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, если лицо является застрахованным, то его включаем, если нет - не включаем. Вопрос наличия/отсутствия выплат в отчетном месяце - вторичен. Кто является застрахованным лицом, читаем в п.1 статьи 7 Федерального закона РФ от 15.12.2001 N 167-ФЗ: Цитата (п.1 ст.7 ФЗ № 167-ФЗ ):... Застрахованными лицами являются граждане...работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг. | |
Добрый день! Интересно, а как он мог получить пособие, не являясь застрахованным лицом? Что-то где-то логика прихрамывает... | |
А на каком вообще основании закон 255-ФЗ предписывает оплатить физлицу больничный в течение 30 дней после увольнения, если физлицо (согласно все тому же закону 255-ФЗ) уже не является ЗЛ? И нет ли здесь противоречия в самом этом законе 255-ФЗ, в его формулировках? Впрочем, это тема для отдельного разговора. А мы обсуждаем, нужно ли включать в отчет ПС за январь сотрудника, уволенного в предыдущем месяце. Свои аргументы привела выше, считаю их обоснованными. Если вы не согласны, приведите свои. | |
Программа «Контур.Зарплата» автоматически рассчитает сумму пособия и заполнит электронный больничный | |
Добрый день! Цитата (Каркуша):А на каком вообще основании закон 255-ФЗ предписывает оплатить физлицу больничный в течение 30 дней после увольнения, если физлицо (согласно все тому же закону 255-ФЗ) уже не является ЗЛ? Цитата (Каркуша):Свои аргументы привела выше, считаю их обоснованными. Если вы не согласны, приведите свои. Вот я и поставил под сомнение этот аргумент. Могут быть выплаты незастрахованным лицам? Или застрахованность определяется не фактом увольнения, а фактом наличия выплат? Успехов! | |
Добрый день. Цитата (Александр Погребс):Могут быть выплаты незастрахованным лицам? Ну как бы лицо то застрахованное. В течение 30 дней после увольнения. п. 3.1 Порядка заполнения ПСВ (я бы все таки выделила по другому) - персональные данные физических лиц и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу (далее - Данные) заполняются плательщиками в отношении всех застрахованных лиц за период, за который представляются сведения, в том числе в пользу которых начислены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Есть у меня страшное подозрение, что в ПСВ уволенный и заболевший работник включается, если пособие назначено после расторжения трудового договора. Все таки Раздел 3 это не аналог СЗВ-М, а Раздел 3 РСВ, а в него мы включали лиц, которые уволены, но им по какой то причине производились начисления. В стаже да, мы этот период не указываем, но это уже другая история. З.Ы. Хотя мне эта история не понятна. Если мы ежемесячно дублируем то, что предоставим по итогам квартала, то зачем? Мне не надо, чтобы ты сделал, мне надо, чтобы ты заколебался (не сказать еще хужей)? Если эти сведения предназначены для ФСС, чтобы он пособия рассчитывал без нашего участия, зачем туда необлагаемые суммы пихать... Если это аналог СЗВ-М, ну чтобы пенсию индексировать работающим пенсионерам, то действительно не надо уволенного туда включать.... | |
Цитата (Naaatta):Хотя мне эта история не понятна. Но оставим это "за скобками" 😀 | |
Цитата (Naaatta):Хотя мне эта история не понятна. Если мы ежемесячно дублируем то, что предоставим по итогам квартала, то зачем? Мне не надо, чтобы ты сделал, мне надо, чтобы ты заколебался (не сказать еще хужей)? Если эти сведения предназначены для ФСС, чтобы он пособия рассчитывал без нашего участия, зачем туда необлагаемые суммы пихать... Если это аналог СЗВ-М, ну чтобы пенсию индексировать работающим пенсионерам, то действительно не надо уволенного туда включать.... | |
Получить образец учетной политики для небольшого ООО | |
Цитата (ТатьянаZL17):Добрый день. Сотрудник уволен в декабре 2022г., а в январе 2023г. поступил больничный лист. Нужно ли включать данного сотрудника в отчёте Персонифицированные сведения за январь 2023г. Заранее спасибо. | |
Цитата (19НИНА61):то 70 строка должна расшифровываться, на какую сумму начисляются взносы, а на какую - нет Там всего одна строка из 9 клеточек до запятой - как в этом можно что то расшифровать? | |
19НИНА61, Я писала выше, что сотрудник заболел находясь в штате | |
Добрый день. На одном известном бухгалтерском сайте есть вот такая памятка. Прикреплен 1 файл: | |
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! | |
Добрый день! Цитата (РоНи):На одном известном бухгалтерском сайте есть вот такая памятка. У меня закралась одна "крамольная мысль". Вслух не буду озвучивать, просто уточню... Я правильно понимаю, что мы рассматриваем включение не всей суммы больничного, который оплачивает СФР, а только тех трёх дней, которые оплачивает работодатель? На всякий случай: - первый три дня больничного оплачивает работодатель и включает в отчёт; - остальные дни оплачивает СФР (раньше ФСС), и работодатель эти суммы в отчет не включает. Успехов! |