Переход на электронные трудовые книжки Работодатели обязаны уведомить работников о переходе до 31 октября Заполнить уведомления
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
fmspb

з/пл

Спорю с руководителем:

Можно ли допустить, чтобы у одних сотрудников были оклады, а другим начислять з/пл исходя из отработанных дней (часов)?
ОтветитьНовый вопрос. . .
IgorNevsky Консультант
24 мая 2010 в 21:42
Можно. Если это предусмотрено применяемой в организации системой оплаты труда и трудовыми договорами с работниками.
Никто запретов не устанавливал: оплата труда - это предмет соглашения работодателя и работника.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
ElenaVlad 178  баллов
25 мая 2010 в 15:32
Конечно можно, допустим ИТР находится на окладе, а у остальных работников идет почасовая оплата, но при этом нужно расчитать сколько будет стоить час. Такую практику обычно применяют для работников которые работают по скользящему графику.
Расчетчик Консультант
25 мая 2010 в 22:34
Цитата (fmspb):чтобы у одних сотрудников были оклады, а другим начислять з/пл исходя из отработанных дней (часов)?

Наверное вопрос правильно переформулировать так: можно ли чтобы у одних были оклады, а у других часовая/дневная тарифная ставка?
А то так-то "окладники" тоже рассчитываются, исходя из отработанных дней/часов.
Конечно же смешение систем оплаты допускается.
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
26 мая 2010 в 08:24
Нигде никогда никаких запретов не видела. Оплата труда оговаривается в трудовом договоре. Кроме того на предприятии как правило есть "Положение по оплате труда"
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
nsn 19 916  баллов, г. Тула
26 мая 2010 в 08:34
Каждое предприятие , исходя из особенностей производства, должно составить Положение об оплате труда, в котором и описан алгоритм начисления зараплаты различным структурным отделам предприятия
Костяника 1 621  балл, г. Нижневартовск
26 мая 2010 в 09:42
У нас, например, в положении об оплате труда оговаорено, что гостиница - суммированный учет, водители - часовая ставка, а АУП все на окладах