Можно ли индексировать зарплату работников на разные коэффициенты и в разные месяцы?

Question

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли индексировать зарплату сотрудникам на разные коэффициенты. Например менеджерам на 2 %, а директорам на 1,5%? И возможна ли индексация в обособленном подразделении в марте, а в головном подразделении в июле?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Если речь не о государственном или муниципальном учреждении, то работодатель вправе проводить индексацию в порядке, предусмотренном внутренним положением об оплате труда, колдоговором или каким-то иным вашим ЛНА. Цитата (VИринка):возможна ли индексация в обособленном подразделении в марте, а в головном подразделении в июле?Да, если это не противоречит утверждённому работодателем порядку. Цитата (VИринка):можно ли индексировать зарплату сотрудникам на разные коэффициенты. Например менеджерам на 2 %, а директорам на 1,5%? Можно.Если ввести в строку поиска по нашему сайту ключевые слова запроса ("ежегодная индексация оплаты труда" или как-то ещё), то Вы увидите массу ссылок на публикации с официальными разъяснениями Роструда.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Цитата (VИринка):я не смогла найти ни одной ссылки о том, что можно индексировать зарплату сотрудникам на разные коэффициенты.

Внутренними документами работодателя может быть предусмотрен курс на постепенное сближение размеров оплаты труда разных категорий персонала в целях повышения качества жизни работников, занятых на низкооплачиваемых должностях. Или на уменьшение разрыва в оплате труда административного персонала и специалистов, приносящих реальные доходы (разрабатывающих и производящих продукцию; заключающих сделки и напрямую влияющих на объём выручки).
https://www.buhonline.ru/pub/news/2021/11/17250_mozhno-li-vmesto-indeksacii-zarplaty-uvelichit-oklady-rabotnikov-otvet-rostruda

Цитата (Письмо Минтруда РФ от 24.12.2018 N 14-1/ООГ-10305):В настоящее время трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций либо законами и подзаконными нормативными актами (для государственных органов), либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций).
Учитывая изложенное, индексация - увеличение заработной платы работников на уровень инфляции, при этом работодатель вправе дополнительно увеличить размер заработной платы отдельным категориям работников.

VИринка · Answer

Спасибо за ответ, но я не смогла найти ни одной ссылки о том, что&#160;  можно индексировать зарплату сотрудникам на разные коэффициенты.

VИринкаспросил10 марта в 12:54 99 просмотров Расчеты с работниками  Можно ли индексировать зарплату работников на разные коэффициенты и в разные месяцы? Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли индексировать зарплату сотрудникам на разные коэффициенты. Например менеджерам на 2 %, а директорам на 1,5%? И возможна ли индексация в обособленном подразделении в марте, а в головном подразделении в июле? Новый вопрос Ответить

Бухонлайн Редакция 11 марта в 13:07 Добрый день! Мы подобрали для вас материалы по теме вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными. Вопросы на форуме Можно ли индексировать зарплату больше, чем на индекс потребительских цен? 2 февраля 2023 Как рассчитать индексацию зарплаты? 7 мая 2020 Как индексировать зарплату при расчете среднего заработка для оплаты командировки в разных месяцах? 10 октября 2019 11 марта

Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ Подать бесплатно

Александра Кривошеева Консультант 14 марта в 10:57 Добрый день. Если речь не о государственном или муниципальном учреждении, то работодатель вправе проводить индексацию в порядке, предусмотренном внутренним положением об оплате труда, колдоговором или каким-то иным вашим ЛНА. Цитата (VИринка):возможна ли индексация в обособленном подразделении в марте, а в головном подразделении в июле? Да, если это не противоречит утверждённому работодателем порядку. Цитата (VИринка):можно ли индексировать зарплату сотрудникам на разные коэффициенты. Например менеджерам на 2 %, а директорам на 1,5%? Можно. Если ввести в строку поиска по нашему сайту ключевые слова запроса ("ежегодная индексация оплаты труда" или как-то ещё), то Вы увидите массу ссылок на публикации с официальными разъяснениями Роструда. 14 марта

VИринкаАвтор вопроса 52 балла 16 марта в 16:39 Спасибо за ответ, но я не смогла найти ни одной ссылки о том, что можно индексировать зарплату сотрудникам на разные коэффициенты. 16 марта

Александра Кривошеева Консультант 16 марта в 16:59 Цитата (VИринка):я не смогла найти ни одной ссылки о том, что можно индексировать зарплату сотрудникам на разные коэффициенты. Внутренними документами работодателя может быть предусмотрен курс на постепенное сближение размеров оплаты труда разных категорий персонала в целях повышения качества жизни работников, занятых на низкооплачиваемых должностях. Или на уменьшение разрыва в оплате труда административного персонала и специалистов, приносящих реальные доходы (разрабатывающих и производящих продукцию; заключающих сделки и напрямую влияющих на объём выручки). https://www.buhonline.ru/pub/news/2021/11/17250_mozhno-li-vmesto-indeksacii-zarplaty-uvelichit-oklady-rabotnikov-otvet-rostruda Цитата (Письмо Минтруда РФ от 24.12.2018 N 14-1/ООГ-10305):В настоящее время трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает единого для всех работников способа индексации заработной платы. Правила индексации заработной платы определяются в зависимости от источника финансирования организаций либо законами и подзаконными нормативными актами (для государственных органов), либо коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом (для других организаций). Учитывая изложенное, индексация - увеличение заработной платы работников на уровень инфляции, при этом работодатель вправе дополнительно увеличить размер заработной платы отдельным категориям работников. 16 марта

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ Рассчитать бесплатно