Как оформить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, если второй родитель находится в отпуске по уходу за ребенком?

Question

Добрый день, подскажите пожалуйста, нужна ли справка с места работы мамы, которая находиться в декретном отпуске о том, что не использовала дополнительные дни для ухода за ребенком-инвалидом, для оформления папе доп.дней для ухода за ребенком-инвалидом

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (Ст. 262 ТК РФ):Одному  из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по  его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных  оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.  Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере  среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными  законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых  выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.Да, справка нужна. Все исключения перечислены здесь: Цитата (ПП РФ от 13.10.2014 № 1048):5.  Если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя  (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения  (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в  служебной командировке свыше одного календарного месяца или других  обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун,  попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания  ребенка-инвалида, справка, указанная в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, не представляется.

Goncharova_Natalia_04_02_85спросил10 марта в 17:48 54 просмотра Трудовые отношения  Как оформить дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, если второй родитель находится в отпуске по уходу за ребенком? Добрый день, подскажите пожалуйста, нужна ли справка с места работы мамы, которая находиться в декретном отпуске о том, что не использовала дополнительные дни для ухода за ребенком-инвалидом, для оформления папе доп.дней для ухода за ребенком-инвалидом Новый вопрос Ответить

Бухонлайн Редакция 11 марта в 18:00 Добрый день! Мы подобрали для вас материалы по теме вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными. Вопросы на форуме Могут ли все работники ООО на ОСНО быть оформлены по совместительству? 12 августа 2015 Руководитель заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию 15 декабря 2015 Дата приема работника при переводе 21 июля 2015 11 марта

Заполнить и сдать персонифицированные сведения через интернет Сдать бесплатно

Александра Кривошеева Консультант 14 марта в 09:22 Добрый день. Цитата (Ст. 262 ТК РФ):Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации. Да, справка нужна. Все исключения перечислены здесь: Цитата (ПП РФ от 13.10.2014 № 1048):5. Если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя), признания его безвестно отсутствующим, лишения (ограничения) родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справка, указанная в подпункте "г" пункта 3 настоящих Правил, не представляется. 14 марта