Записка-расчет при увольнении по форме Т-61: как рассчитать количество календарных дней расчетного периода?

Question

Здравствуйте. Скажите пожалуйста как считается в форме т61 записка-расчет количество календарных дней расчётного периода? Например сотрудник устроился 01.02.23 и уволилсЯ 26.02.23. Отработал 16 смен.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Поскольку расчёт нам необходим в целях исчисления СДЗ для КНО, руководствуемся следующим нормативным актом: Цитата (ПП РФ от 24.12.2007 № 922):10.  Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в  календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска  исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной  за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней  (29,3).В  случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не  полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения,  средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически  начисленной заработной платы за расчетный период на сумму  среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество  полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных  календарных месяцах.Количество  календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество  календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных  дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. 29,3/28*26=27,4857143 Округлите итоговый показатель до того знака, который предусмотрен вашими внутренними правилами для подобных расчётов.

Светлана-Н · Answer

Спасибо, а в расчетном листе КНО как эти дни показать?

Sveto4Divny · Answer

Добрый день.Цитата (Светлана-Н):а в расчетном листе КНО как эти дни показать?В расчётном листе указывается сумма компенсации.А за сколько дней и за какой период указывается в записке-расчёте при увольнении.

Светлана-Н · Answer

СпасибоВопрос удален модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.

Лариса Соболева · Answer

Цитата (Светлана-Н):Скажите пожалуйста как сосчитать за 2013 г сверку по зарплате сотрудника за июль месяц. Начислено 3730руб. Отработано 15 дней. С 1-29 июля. 29 уволен. Как сделать расчёт, положена&#160; ли компесация?Добрый день! Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.

Светлана-Н · Answer

Александра Кривошеева,&#160;здравствуйте. Скажите пожалуйста это расчет чего вы написали? 29,3/28*26=27,4857143

Sveto4Divny · Answer

Цитата (Светлана-Н):это расчет чего вы написали? 29,3/28*26=27,4857143

Это расчёт количества календарных дней расчетного периода - то, о чём вы спрашивали.

Цитата (Александра Кривошеева):

Цитата (ПП РФ от 24.12.2007 № 922):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Светлана-Нспросил12 марта в 08:15 165 просмотров Трудовые отношения  Записка-расчет при увольнении по форме Т-61: как рассчитать количество календарных дней расчетного периода? Здравствуйте. Скажите пожалуйста как считается в форме т61 записка-расчет количество календарных дней расчётного периода? Например сотрудник устроился 01.02.23 и уволилсЯ 26.02.23. Отработал 16 смен. Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 13 марта в 15:03 Добрый день. Поскольку расчёт нам необходим в целях исчисления СДЗ для КНО, руководствуемся следующим нормативным актом: Цитата (ПП РФ от 24.12.2007 № 922):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. 29,3/28*26=27,4857143 Округлите итоговый показатель до того знака, который предусмотрен вашими внутренними правилами для подобных расчётов. 13 марта

Заполнить и сдать персонифицированные сведения через интернет Сдать бесплатно

Светлана-НАвтор вопроса 0 баллов 13 марта в 16:57 Спасибо, а в расчетном листе КНО как эти дни показать? 13 марта (Изменено)

Sveto4Divny г. Новосибирск192 202 балла 14 марта в 18:35 Добрый день. Цитата (Светлана-Н):а в расчетном листе КНО как эти дни показать? В расчётном листе указывается сумма компенсации. А за сколько дней и за какой период указывается в записке-расчёте при увольнении. 14 марта

Светлана-НАвтор вопроса 0 баллов 14 марта в 19:05 Спасибо Вопрос удален модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме. 14 марта (Изменено)

Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам Попробовать бесплатно



Светлана-НАвтор вопроса 0 баллов 15 марта в 19:28 Александра Кривошеева, здравствуйте. Скажите пожалуйста это расчет чего вы написали? 29,3/28*26=27,4857143 15 марта

Sveto4Divny г. Новосибирск192 202 балла 16 марта в 00:31 Цитата (Светлана-Н):это расчет чего вы написали? 29,3/2826=27,4857143 Это расчёт количества календарных дней расчетного периода - то, о чём вы спрашивали. Цитата (Александра Кривошеева): Цитата (ПП РФ от 24.12.2007 № 922):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце* рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. 16 марта

Заполнить и сдать ЕФС‑1 через Контур.Экстерн Сдать бесплатно