Как рассчитать доплату до МРОТ?

Question

Как рассчитать доплату до МЗП (19000 Московская область), если на предприятии установлен свой производственный календарь, а у работника своя месячная норма по графику? К примеру по календарю 143 часа за январь месяц , по графику 178. Часовая ставка 109,05 ( оклад+ премия) . Мы должны ориентироваться на 178?
19000-(178*109,05) = - 410,9 - доплата не требуется

Sveto4Divny · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (Ольга НЧ):на предприятии установлен свой производственный календарь, а у работника своя месячная норма по графику?&#160; К примеру по календарю 143 часа за январь месяц , по графику 178.&#160;В отношении этого работника введён суммированный учёт рабочего времени?Цитата (ТК РФ, Статья 104. Суммированный учет рабочего времени):Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.&#160;

Юлия Радская · Answer

Добрый день!Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или  говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование  правил форума.Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.

Ольга НЧ · Answer

Здравствуйте!&#160;Как рассчитать доплату до МЗП (19000 Московская область), если на предприятии установлен свой производственный календарь, а у работника своя месячная норма по графику?&#160; К примеру по календарю 143 часа за январь месяц , по графику 178.&#160; Часовая ставка 109,05 ( оклад+ премия) . Мы должны ориентироваться на 178?&#160;19000-(178*109,05) = - 410,9 - доплата не требуется

Ольга НЧспросил12 марта в 15:49 43 просмотра Расчеты с работниками  Как рассчитать доплату до МРОТ? Как рассчитать доплату до МЗП (19000 Московская область), если на предприятии установлен свой производственный календарь, а у работника своя месячная норма по графику? К примеру по календарю 143 часа за январь месяц , по графику 178. Часовая ставка 109,05 ( оклад+ премия) . Мы должны ориентироваться на 178? 19000-(178*109,05) = - 410,9 - доплата не требуется Новый вопрос Ответить



Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ Подать бесплатно

Ольга НЧАвтор вопроса 0 баллов 13 марта в 08:27 Здравствуйте! Как рассчитать доплату до МЗП (19000 Московская область), если на предприятии установлен свой производственный календарь, а у работника своя месячная норма по графику? К примеру по календарю 143 часа за январь месяц , по графику 178. Часовая ставка 109,05 ( оклад+ премия) . Мы должны ориентироваться на 178? 19000-(178*109,05) = - 410,9 - доплата не требуется 13 марта

Sveto4Divny г. Новосибирск192 202 балла 13 марта в 08:47 Добрый день. Цитата (Ольга НЧ):на предприятии установлен свой производственный календарь, а у работника своя месячная норма по графику? К примеру по календарю 143 часа за январь месяц , по графику 178. В отношении этого работника введён суммированный учёт рабочего времени? Цитата (ТК РФ, Статья 104. Суммированный учет рабочего времени):Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы *продолжительность рабочего времени за учетный период* (месяц, квартал и другие периоды) *не превышала нормального числа рабочих часов*. 13 марта